Đó là một nền kinh tế của người tìm việc, hoặc sự khôn ngoan thông thường nói với chúng ta. Có nhiều vị trí có sẵn hơn công nhân để điền vào chúng, và điều đó có nghĩa là bất kỳ ai trong chúng ta cũng có thể tự viết vé. Tuy nhiên, điều đó không hoàn toàn đơn giản - thực tế, không có khả năng công việc tiếp theo của bạn sẽ không thúc đẩy bạn nhiều như bạn muốn.
Dữ liệu mới từ Glassdoor cho thấy tăng trưởng tiền lương đã chậm lại và tiếp tục chậm lại. Nó không phải là một chỉ báo vững chắc, nhưng nó có thể là nguyên nhân để giữ cho kỳ vọng của bạn linh hoạt. "Tăng trưởng tiền lương suy yếu là một dấu hiệu cảnh báo cho thị trường lao động khi chúng ta khai thác vào năm 2019", Daniel Zhao của Glassdoor nói với CNBC, "nhưng thời gian sẽ cho biết xu hướng giảm này sẽ tiếp tục."
Đáng chú ý nhất, có một sự đảo ngược trong đó các công việc đang tăng lương: Các nghề nghiệp cổ trắng có lương cao hơn, chẳng hạn như kỹ sư phần mềm hoặc trợ lý, bị đình trệ hoặc giảm xuống, trong khi các công việc lương tối thiểu đang được thúc đẩy từ các bang và thành phố khác đang tăng sàn về tiền lương hàng giờ. Điều đó nói rằng, một trong số ít con đường thăng tiến dành cho người lao động sớm và trung cấp là chuyển đổi công việc. Nếu mức lương không tăng, hãy biết rằng đó có thể là một xu hướng kinh tế, thay vì tuyên bố về giá trị của bạn với tư cách là một nhân viên.
Bất cứ điều gì bạn quyết định làm trong năm nay, hãy giữ cho mạng của bạn được giữ vững và luôn chuyên nghiệp nếu bạn nghỉ việc. Bạn không thể ghét vị trí bạn đang ở, ngay cả khi bạn chỉ ở đó để bám lấy nó; bạn đã có hàng tấn kỹ năng theo ý của bạn, và nếu bạn có thể tìm thấy một vai trò đáp ứng cho bạn nhiều hơn, thì tốt hơn hết.