Đây là số tiền bạn đã mất trong khoảng cách tiền lương

Chúng ta đều đã nghe về khoảng cách tiền lương. Nó mô tả sự khác biệt về lương giữa nam và nữ làm cùng một công việc. Khoảng cách này ngày nay nhỏ hơn so với trước đây. Trong năm 2015, phụ nữ làm việc toàn thời gian kiếm được khoảng 80 xu cho mỗi đô la nam làm việc.

tín dụng: điện báo

Đó là một sự khác biệt 20% và một vấn đề lớn khi bạn bắt đầu nói về mức lương của công ty. Điều đó có nghĩa là một người đàn ông có thể kiếm được 100.000 đô la ở một vị trí - nhưng một người phụ nữ trong vai trò tương tự có khả năng chỉ kiếm được 80.000 đô la.

Trong một năm trung bình, sau đó, bạn có thể mất tới 20.000 đô la. Đó không phải là khốithay đổi,bởi vì những mất mát này kết hợp trong suốt cuộc đời của sự nghiệp của bạn.

Kế hoạch làm việc lâu hơn 10 năm để bù đắp tiền lương bị mất

tín dụng: whitehouse.gov

Trung tâm Luật Phụ nữ Quốc gia ước tính rằng phụ nữ làm việc cuối cùng sẽ mất $ 418,800 trong sự nghiệp kéo dài 40 năm. Bạn cần phải làm việc lâu hơn 10 năm so với các đồng nghiệp nam - và điều đó chỉ để hòa vốn với họ. Chính quyền Obama đã tính hóa đơn cao hơn một chút ở mức $ 430.000.

Mất mát của bạn vượt xa mức lương của bạn

tín dụng: Philly Voice

Nó đủ tệ cho khoảng cách tiền lương khiến bạn thiệt hại hàng năm. Nhưng chi phí vượt xa những gì bạn không làm trong tiền lương của mình.

Hãy nhớ rằng, kế hoạch 401 (k) do nhà tuyển dụng tài trợ gắn liền với số tiền bạn kiếm được trong công việc. 10% tiền lương 100.000 đô la tương đương với 10.000 đô la mỗi năm mà bạn đóng gópvàomột 401 (k). Nhưng 10% của mức lương 80.000 đô la? Đó chỉ là 8.000 đô la.

Mặc dù 2.000 đô la có vẻ không quan trọng trong thời gian dài, chi phí sẽ tăng lên khi bạn xem xét lãi kép trên số tiền bạn đầu tư trong phạm vi 401 (k) của mình. Giả sử đồng nghiệp nam của bạn đóng góp 10%, hoặc 10.000 đô la, vào năm 401 (k) của anh ấy mỗi năm. Giả sử lợi nhuận 5%, anh ta sẽ có $ 357,060,25 trong tài khoản của mình vào cuối 20 năm.

Nhưng nếu bạn đóng góp 10%, chỉ là 8.000 đô la mỗi năm, bạn sẽ chỉ có 285.886,28 đô la.

Vào cuối giai đoạn 20 năm, khoảng cách tiền lương có thể thấy đồng nghiệp nam của bạn có thêm 71.173,97 đô la trong trứng của mình. Và không ai trong số những con số này thậm chí xem xét các vấn đề khác, như tiền lương bị mất khi nghỉ thai sản hoặc trách nhiệm chăm sóc con cái thuộc về phụ nữ thay vì đàn ông.

Phụ nữ có thể làm gì để chống lại khoảng cách tiền lương

tín dụng: Getty

Chiến đấu trên một chiến trường chính trị để thay đổi chính sách hoặc xã hội cảm thấy quá sức (mặc dù đó là một phần quan trọng trong tất cả những gì chúng ta cần làm nếu muốn loại bỏ những thứ như khoảng cách tiền lương). Nếu điều đó ngăn bạn hành động, hãy biết rằng có những điều bạn có thể làm ngay bây giờ sẽ ngay lập tức ảnh hưởng đến tiền lương của bạn - và do đó, bạn có thể ngăn chặn được bao nhiêu tổn thất tài chính trong sự nghiệp của mình.

Điều quan trọng nhất để làm gì? Đàm phán mức lương của bạn và chủ động tìm kiếm tăng lương trong vị trí của bạn tại nơi làm việc. Chỉ có 16% phụ nữ hiện đang làm điều này!

Có nhiều lý do khoảng cách tiền lương tồn tại, nhưng thực tế là đàn ông chỉ cần xin nhiều tiền hơn phụ nữ là một yếu tố góp phần mà lao động nữ có thể dễ dàng loại bỏ khỏi phương trình của chính họ.