Mục lục:
Lợi ích hưu trí được xác định bởi một trong hai phương pháp. Trợ cấp hưu trí trung bình của bạn sẽ phụ thuộc hoàn toàn vào các giả định của chủ lao động và được xác định bởi một tính toán mà anh ta đưa ra về thu nhập, số năm hoặc dịch vụ của bạn và các yếu tố khác. Nhưng, vẫn hữu ích để biết những gì có thể ảnh hưởng đến trợ cấp hưu trí trung bình của bạn.
Kế hoạch đóng góp được xác định
Một kế hoạch đóng góp xác định có một khoản đóng góp được thiết lập và không có thu nhập được đảm bảo khi nghỉ hưu. Ví dụ, chủ lao động của bạn đóng góp $ 350 mỗi tháng cho lương hưu của bạn. Số tiền này thể hiện sự đóng góp cố định và thường không thay đổi trong suốt cuộc đời làm việc của bạn. Trong trường hợp này, trợ cấp hưu trí trung bình của bạn sẽ được xác định bởi các khoản đầu tư cơ bản. Ví dụ: nếu chủ lao động của bạn đầu tư số tiền thu được vào các quỹ tương hỗ, thì lợi tức đầu tư trung bình của bạn sẽ phản ánh lợi nhuận trung bình của loại quỹ tương hỗ đó.
Kế hoạch xác định lợi ích
Một kế hoạch lợi ích xác định hứa hẹn cho bạn một số tiền cụ thể trong thời gian nghỉ hưu của bạn. Số tiền này được trao cho bạn sau ba năm phục vụ và không thể bị lấy đi. Lợi ích được xác định bởi một tính toán được thực hiện bởi nhà tuyển dụng. Ví dụ, nhà tuyển dụng có thể xác định rằng bạn sẽ nhận được 45.000 đô la mỗi năm thu nhập hưu trí cho đến khi bạn tròn 90 tuổi, khi đó trợ cấp hưu trí sẽ chấm dứt. Nếu các khoản đầu tư cơ bản không thể hỗ trợ lợi ích được xác định, thì người sử dụng lao động phải trả cho lợi ích từ lợi nhuận của công ty.
Xe tài trợ
Người sử dụng lao động thường sử dụng bảo hiểm nhân thọ hoặc hợp đồng niên kim để cung cấp thu nhập lương hưu vì các đảm bảo được tìm thấy trong cả hai loại hợp đồng. Tuy nhiên, người sử dụng lao động có thể tự do sử dụng các quỹ tương hỗ, cổ phiếu công ty, trái phiếu hoặc các khoản đầu tư khác để đảm bảo số tiền thu được từ lương hưu.