Biết bạn là người giỏi nhất, đó là những gì bạn làm là một điều; nói với những người khác về nó thường là khá khác nhau. Khi nói đến mạng, phụ nữ dường như phải đối mặt với một số nhược điểm bực bội, một số cấu trúc nhưng một số tự áp đặt. May mắn thay, sau này là trong tầm kiểm soát của bạn để thay đổi tất cả cùng một lúc.
Các nhà nghiên cứu ở Đức vừa công bố một nghiên cứu về sự khác biệt giới tính trong phong cách và kết quả mạng. Trong khi phụ nữ có thể phải đối mặt với rào cản từ các đồng nghiệp nam - ngay cả những lá thư giới thiệu cũng có thể gây hại một cách tinh tế cho cơ hội của họ trong công việc tìm kiếm - phụ nữ cũng có xu hướng lo lắng về việc làm chủ mạng lưới nói chung. "Xem mạng như một phương tiện" sử dụng người khác để đi trước "hoặc" kết bạn không phải vì tình bạn thực sự mà vì lý do thầm kín "có thể khiến hành vi đó xuất hiện không công bằng hoặc không thành thật" đối với phụ nữ tại nơi làm việc, theo các tác giả nghiên cứu.
Mạng, tất nhiên, không bẩn, và bạn không phải là một trò hề khi bạn làm điều đó. Trên thực tế, một phần của mạng chỉ là theo kịp bạn bè và đồng nghiệp của bạn là chuyện đương nhiên. Điều đó nói rằng, hãy tự hỏi mình "Điều này sẽ có lợi cho tôi như thế nào?" về một mối quan hệ không sai hoặc không trong sạch. Mọi người đều có kỹ năng và giá trị để cung cấp, và thật đáng để biết cách đóng khung và tận dụng chúng. Công việc tương tự mà yêu cầu tăng lương có thể giúp kết nối mạng.
Ít nhất, phụ nữ có trình độ luôn có một lợi thế rất lớn: Thị trường việc làm cần họ. Đừng ngại ngùng hay xấu hổ về việc kết nối mạng. Rốt cuộc, đồng nghiệp nam của bạn không.