Tăng lương không chỉ là một kỹ năng tốt - đó là cách bạn xây dựng sự nghiệp của mình. Thường xuyên hơn không, đó là một ý tưởng tốt để yêu cầu tăng lương nếu bạn cảm thấy bạn đã kiếm được nó. Tuy nhiên, một kích thước không phù hợp với tất cả, và thật đáng để biết các số liệu về sân bóng bạn nên chụp khi bạn thực hiện vụ kiện của mình.
Giả sử bạn đã hoàn thành bài tập về nhà và tìm ra thời gian của bạn. Đừng chỉ dựa vào một máy tính lương, mặc dù đó có thể là những công cụ hữu ích khi bắt đầu quá trình này. Theo cộng tác viên của CNN, bà Kathryn Vasel, nếu bạn chỉ cảm thấy bị đánh giá thấp trong công việc, hãy bắn 10% so với mức lương hiện tại của bạn. Tuy nhiên, nếu bạn đang tìm kiếm một vị trí mới hoặc một công việc hoàn toàn mới, hãy tăng yêu cầu của bạn lên 15 đến 20 phần trăm so với mức lương hiện tại của bạn. Cả hai sẽ yêu cầu bạn bán bản thân và các kỹ năng của mình, vì vậy bạn sẽ cần phải làm nhiều hơn một chút so với tìm ra số mới bạn muốn trong tiền lương của bạn.
Bạn nên chuẩn bị cho ba loại kết quả khi bạn yêu cầu tăng lương. Một là bạn có thể nhận được nó, điều này thật tuyệt vời đối với bạn (ngay cả khi mức tăng không đến cùng một lúc). Điều khác, tất nhiên, là bạn có thể không nhận được nó, vì nhiều lý do. Lựa chọn thứ ba là bạn sẽ đạt được những lợi ích khác mà không nhất thiết phải thấy mức tăng lương của mình. Tất cả những điều này là thông tin có giá trị cho bạn: Khi bạn biết những gì bạn thực sự có giá trị, việc ra khỏi đó và theo đuổi nó sẽ dễ dàng hơn rất nhiều.