Mục lục:

Anonim

Các cá nhân làm việc cho Tổng công ty Điện thoại và Điện lực thường được hưởng trợ cấp hưu trí khi họ nghỉ hưu, nhưng những lợi ích này có thể bắt đầu vào những thời điểm khác nhau cho mỗi công nhân. Trong hầu hết các trường hợp, tuổi của cá nhân và số năm phục vụ tín dụng ròng của anh ta xác định liệu anh ta có thể bắt đầu nhận trợ cấp hay không.

Một số nhân viên GTE đã rút lợi ích sớm khi Verizon mua GTE.

Giới thiệu về GTE

GTE Corporation là một tổ chức độc lập cho đến ngày 30 tháng 6 năm 2000, khi Verizon Communications, Inc. mua lại nó và các công ty con. Khi việc mua lại xảy ra, nhiều công nhân cũ của GTE đã trở thành nhân viên của Verizon và những công nhân đó đã chuyển các khoản trợ cấp hưu trí GTE của họ vào một chương trình hưu trí mới của Verizon. Các nhân viên cũ của GTE, những người không đi làm cho Verizon đã giữ các lợi ích của họ trong các chương trình lương hưu của GTE, chuyển các khoản trợ cấp hưu trí của họ sang các IRA mới hoặc rút tiền mặt ra.

Rút tiền vì lợi ích của Verizon

Nếu bạn chuyển các khoản trợ cấp hưu trí GTE của mình vào chương trình lương hưu của Verizon, bạn có thể rút chúng ở mọi lứa tuổi nếu bạn có 30 năm dịch vụ được ghi có. Nếu bạn ít nhất 50 tuổi, bạn có thể rút tiền trợ cấp nếu bạn có dịch vụ tín dụng ròng từ 25 năm trở lên. Nếu bạn ít nhất 55 tuổi, bạn có thể rút tiền trợ cấp nếu bạn có hơn 20 năm dịch vụ được ghi có ròng và nếu bạn ít nhất 60 tuổi, bạn có thể rút tiền trợ cấp nếu bạn có 15 năm dịch vụ được ghi có ròng. Nếu bạn ít nhất 65 tuổi, bạn có thể rút tiền trợ cấp chỉ với 10 năm dịch vụ ghi có ròng.

Các tình huống khác

Nếu bạn để lại các lợi ích được trả chậm trong kế hoạch lương hưu GTE, những lợi ích này sẽ có sẵn cho bạn khi bạn đến tuổi nghỉ hưu. Tuy nhiên, thông thường bạn không thể rút 100% lợi ích của mình cho đến khi bạn 65 tuổi. Các nhân viên GTE trước đây đã rút tiền cho các chương trình hưu trí của họ đã nhận được tiền hưu trí của họ, và các nhân viên GTE trước đây đã chuyển trợ cấp hưu trí vào IRA mới quy tắc phân phối của tài khoản mới để rút lợi ích của họ.

Cân nhắc

Hầu hết các nhân viên cũ của GTE đã giữ lại các chương trình hưu trí GTE của họ sẽ nhận được các khoản trợ cấp giảm nếu họ rút tiền trước 65 tuổi. nghỉ hưu. Các cá nhân tham gia ưu đãi này, dưới 55 tuổi và có dưới 30 năm dịch vụ tín dụng ròng có thể rút tiền trợ cấp hưu trí sớm mà không bị phạt.

Đề xuất Lựa chọn của người biên tập