Mục lục:
Nghỉ hưu là một giấc mơ đối với nhiều người, nhưng những năm nghỉ hưu đó không phải lúc nào cũng như bạn mong đợi. Nghỉ hưu có thể có những hạn chế riêng của nó, và những người lao động đang dự tính nghỉ việc sớm nên suy nghĩ kỹ trước khi đưa ra quyết định cuối cùng.
Chán
Nhiều người về hưu gọi đó là một nghề nghiệp, chỉ để thấy rằng họ vô cùng buồn chán khi ngồi nhà mỗi ngày. Công nhân nên xem xét khả năng nhàm chán một cách cẩn thận trước khi từ chức. Lấy một sở thích mới trước khi nghỉ hưu là một trong những cách tốt nhất để chống lại sự nhàm chán. Tìm kiếm cơ hội tình nguyện trong khu vực của bạn là một cách khác để chống lại sự nhàm chán và trả lại cho cộng đồng của bạn sau khi hết năm làm việc.
Thiếu tương tác cá nhân
Nhiều người về hưu thấy rằng những gì họ nhớ nhất về công việc của họ là sự tương tác hàng ngày với đồng nghiệp của họ. Đi từ làm việc toàn thời gian đến nghỉ hưu toàn thời gian có thể là một cú sốc, đặc biệt là đối với những người chăm chỉ và hướng ngoại. Trước khi nghỉ hưu, một ý tưởng tốt cho người lao động là lập danh sách những điều họ thích nhất về công việc của họ. Rất có thể, là tương tác hàng ngày và các cuộc trò chuyện thông minh sẽ có trong danh sách. Công nhân nhận thấy rằng họ bỏ lỡ sự tương tác hàng ngày với ông chủ và đồng nghiệp của họ có thể muốn xem xét một công việc bán thời gian để cung cấp sự kích thích mà họ đang thiếu.
Kinh tế không an toàn
Nghỉ hưu quá sớm hoặc bị buộc phải nghỉ hưu sớm có thể khiến bạn cảm thấy không chắc chắn và không an toàn về tình hình kinh tế của mình. Trong khi An sinh xã hội cung cấp một đệm cho những người về hưu cũ, những khoản tiền đó hiếm khi đủ để cung cấp một quỹ hưu trí thoải mái. Những người lao động nghỉ hưu trước khi họ đủ điều kiện nhận An sinh xã hội sẽ cần phải dựa vào trứng làm tổ mà họ đã xây dựng trong những năm làm việc và nếu những khoản tiền đó không đủ dài, những người về hưu sớm đó có thể quay trở lại lực lượng lao động.