Như thể phụ nữ không có đủ vấn đề (ong chúa, trần nhà kính, đồng nghiệp đáng sợ và nhiều hơn nữa): Nghiên cứu mới cho thấy ngay cả khi chúng ta hỏi mọi người thuộc bất kỳ giới tính nào họ cảm thấy thế nào về phụ nữ, chúng ta không thể nhận được câu trả lời chính xác. Các nghiên cứu thảm khốc thậm chí không làm trầy xước bề mặt.
Theo các nhà nghiên cứu tại Đại học Heinrich-Heine-Đại học Düsseldorf của Đức, chúng tôi biết rằng thật tệ khi loại bỏ hoặc chế giễu phụ nữ là chuyện đương nhiên, đó là lý do tại sao chúng tôi giả vờ không làm điều đó. Nhưng bằng cách sử dụng một phương pháp hỏi gián tiếp về các vấn đề nhạy cảm xã hội, các nhà nghiên cứu đã phát hiện ra một số con số không phù hợp về cách chúng ta xem các nhà lãnh đạo nữ. Hai mươi ba phần trăm số người được hỏi cho biết họ tin rằng phụ nữ là những nhà lãnh đạo kém năng lực hơn nam giới khi các câu hỏi được đặt ra trực tiếp; con số đó tăng lên 37% cho phương pháp gián tiếp.
Nó càng trở nên bực bội hơn: Khi được đảm bảo bảo mật hoàn toàn, 28% số phụ nữ được hỏi và 45% số người được hỏi đồng ý rằng phụ nữ là những nhà lãnh đạo kém năng lực hơn nam giới. Các nhà nghiên cứu tin rằng khoảng cách giới tính dẫn đến cảm giác đoàn kết giữa những người phụ nữ.
Các nghiên cứu khác ủng hộ xu hướng tăng nặng này. Đầu năm nay, các nhà tâm lý học đã phát hiện ra rằng ngay cả những lá thư giới thiệu cũng có thể gây phiền toái cho phụ nữ hơn nam giới. May mắn thay, có một cách đơn giản để chứng minh rằng mọi người đều sai về năng lực lãnh đạo của phụ nữ: Hãy để họ điều hành chương trình. Cái gọi là "hội chứng ong chúa" thậm chí có thể không có thật, bởi vì có bằng chứng cho thấy khi phụ nữ chịu trách nhiệm, nhiều phụ nữ sẽ phải chịu trách nhiệm.