Mục lục:
- Sự khác biệt giữa Nhà thầu độc lập và Nhân viên
- Công nhân ủy nhiệm
- Hình phạt cho phân loại sai
- Báo cáo thu nhập tại thời điểm thuế
- Khi bạn có nhiều hơn một loại thu nhập
Không phải tất cả các công nhân được tạo ra như nhau, ít nhất là không tại thời điểm thuế. Một nhà thầu độc lập nhận được Mẫu 1099-Misc cho thấy thu nhập anh ta đã kiếm được trong năm, trong khi một nhân viên nhận được W-2. Tuy nhiên, sự khác biệt vượt xa các hình thức đơn giản và Dịch vụ Doanh thu Nội bộ có một loạt các quy tắc để xác định loại công nhân nào rơi vào.
Sự khác biệt giữa Nhà thầu độc lập và Nhân viên
Nếu người hoặc công ty bạn làm việc để kiểm soát cách thức và thời điểm bạn thực hiện công việc của mình, rất có thể bạn là nhân viên. Bạn báo cáo để làm việc cho các khoảng thời gian cụ thể và địa chỉ nhiệm vụ được giao. Bạn được trả tiền theo lịch trình của chủ nhân; bạn không gửi hóa đơn cho thời gian của bạn sau khi bạn đã hoàn thành một công việc. Nhưng ngay cả IRS cũng thừa nhận rằng những quy tắc này không khó và nhanh. Nó khuyên rằng bạn nên nhìn vào mối quan hệ tổng thể của bạn. Nếu bạn không thể quyết định bạn là ai, bạn có thể nộp Mẫu SS-8 cho IRS và nó sẽ đưa ra quyết định cho bạn.
Công nhân ủy nhiệm
Trong hầu hết các trường hợp, IRS coi hoa hồng là thu nhập bổ sung nếu bạn cũng kiếm được tiền lương hoặc tiền công cho công việc của mình. Bạn là nhân viên và bạn sẽ nhận được W-2. Tuy nhiên, nếu bạn làm việc chỉ dựa trên hoa hồng, có lẽ bạn là đại diện bán hàng độc lập. Bạn sẽ nhận được 1099 tại thời điểm thuế, nhưng ngay cả khi bạn không, và đặc biệt nếu thu nhập của bạn không được báo cáo trên W-2, bạn vẫn có trách nhiệm báo cáo với IRS.
Hình phạt cho phân loại sai
Nó có thể hấp dẫn cho một người sử dụng lao động để phân loại một công nhân là một nhà thầu độc lập, bởi vì nó sẽ tiết kiệm tiền của công ty. Nếu bạn là nhân viên, chủ lao động của bạn phải trả một nửa thuế An sinh xã hội và Medicare trong năm. Nếu bạn là nhà thầu độc lập, bạn phải tự trả tất cả các loại thuế này dưới dạng thuế tự làm. Nếu chủ lao động của bạn phân loại bạn là nhà thầu độc lập khi bạn thực sự là nhân viên, anh ta có thể phải chịu trách nhiệm thanh toán tất cả các khoản thuế An sinh xã hội và Medicare trong năm, không chỉ một nửa và anh ta cũng có thể bị phạt.
Báo cáo thu nhập tại thời điểm thuế
Khai thuế tương đối dễ dàng cho nhân viên: Tiền lương chịu thuế của bạn xuất hiện trên W-2 của bạn và bạn nhập chúng vào dòng 7 của Mẫu 1040. Sau đó, bạn phải quyết định xem bạn có muốn khấu trừ tiêu chuẩn hoặc ghi thành từng khoản hay không. Nếu bạn muốn yêu cầu khấu trừ thuế liên quan đến công việc, bạn phải ghi thành từng khoản. Điều này có nghĩa là hoàn thành Mẫu 2106 và liệt kê các chi phí liên quan đến công việc của bạn. Sau đó, bạn có thể khấu trừ số tiền vượt quá 2 phần trăm tổng thu nhập đã điều chỉnh của mình. Bạn sẽ bao gồm số này trong Biểu A cùng với tất cả các khoản khấu trừ được ghi thành từng khoản khác.
Nếu bạn nhận được thu nhập với tư cách là nhà thầu độc lập, bạn phải báo cáo trên Biểu C thu nhập xuất hiện trên 1099-Misc của bạn. Tin vui là bạn cũng có thể trừ 100% chi phí kinh doanh của mình trên Biểu C và không có ngưỡng 2%. Sau khi bạn hoàn thành Biểu C, số kết quả là thu nhập bạn sẽ báo cáo trên dòng 12 của tờ khai thuế dưới dạng thu nhập doanh nghiệp.
Khi bạn có nhiều hơn một loại thu nhập
Nếu bạn nhận được thu nhập với tư cách là nhà thầu độc lập và nhân viên, bạn sẽ bao gồm cả hai vào tờ khai thuế của mình. Tiền lương W-2 của bạn sẽ ở dòng 7 và sau khi thực hiện các khoản khấu trừ kinh doanh của bạn trên Biểu C, thu nhập 1099 của bạn sẽ ở mức 12. Điều tương tự cũng áp dụng nếu bạn kết hôn và muốn khai thuế chung với vợ / chồng của bạn. Một trong số bạn có thể là một nhà thầu độc lập trong khi người kia là nhân viên, nhưng bạn có thể báo cáo thu nhập tương ứng của mình trên Mẫu 1040 theo cách tương tự.