Sự khác biệt về thuế giữa tiền thưởng và hoa hồng

Một Uỷ ban được trả tiền dựa trên hiệu suất, chẳng hạn như tỷ lệ phần trăm doanh thu bán hàng hoặc số đơn vị nhân viên bán hàng di chuyển. Một phần thưởng là tiền lương thêm cho hiệu suất đặc biệt. Theo như Dịch vụ Doanh thu Nội bộ, không có nhiều sự khác biệt về thuế giữa chúng.

Lương bổ sung

Các lớp IRS cả tiền thưởng và hoa hồng như lương bổ sung. Danh mục này bao gồm bất kỳ khoản thanh toán nào cho nhân viên không phải là tiền lương hoặc tiền lương hàng tuần hoặc hàng giờ. Tiền thưởng, hoa hồng, làm thêm giờ, trả trợ cấp thôi việc và trả lại tiền hồi tố đều thuộc loại này.

Lương bổ sung tùy thuộc vào giữ lại, giống như thu nhập thường xuyên. IRS chia nhỏ các cách để làm điều này trong Ấn phẩm 15:

• Nếu chủ lao động gộp tiền thưởng, hoa hồng và trả thường xuyên thành một lần trong một khoảng thời gian trả nhất định, công ty sẽ rút tiền khấu trừ giống như với tiền lương thông thường.

• Nếu công ty thực hiện hai khoản thanh toán riêng biệt hoặc xác định số tiền riêng biệt trên bảng lương, công ty có hai tùy chọn. Một là giữ lại 25 phần trăm từ tiền thưởng hoặc tiền hoa hồng. Cách khác là tìm ra tổng số tiền khấu trừ trong thời gian trả lương, trừ đi khoản khấu trừ vào tiền lương thường xuyên và lấy phần còn lại ra khỏi tiền lương bổ sung.

• Nếu tiền thưởng hoặc hoa hồng của nhân viên trả trên 1 triệu đô la trong một năm, khoản khấu trừ sẽ ở mức thuế thu nhập cao nhất hiện nay.

Khi công ty cấp cho nhân viên W-2, nó bao gồm tiền thưởng và hoa hồng với mức lương thường xuyên trong Hộp 1. Một nhân viên bao gồm cả thu nhập của anh ta trên Mẫu 1040 và đóng thuế như bình thường.

Vấn đề thời gian

Một điểm khác biệt giữa tiền thưởng và hoa hồng là một nhà tuyển dụng có thể trả tiền hoa hồng trước, dựa trên kỳ vọng của công ty về hiệu suất của nhân viên. Một người nộp thuế khai thuế dựa trên tiền mặt, vì hầu hết các cá nhân cũng vậy, phải báo cáo hoa hồng tạm ứng khi cô ấy nhận được tiền, chứ không phải khi cô ấy kiếm được nó.

Một lời hứa cung cấp tiền thưởng hoặc hoa hồng trong tương lai không bao giờ bị đánh thuế.

Tiền thưởng không dùng tiền mặt

Một sự khác biệt nữa là ở chỗ hoa hồng gần như là tiền mặt, tiền thưởng và giải thưởng có thể bằng hiện vật - âm thanh nổi, chứng nhận quà tặng, một chuyến đi nước ngoài. Giá trị của những phần thưởng không dùng tiền mặt này là thu nhập chịu thuế và công ty báo cáo nó trong Hộp 1 của W-2. Nhân viên trả thuế cho nó như bình thường.

IRS đưa ra ngoại lệ nếu phần thưởng dựa trên số năm bạn đã làm việc với công ty. Thông thường, điều đó sẽ không được tính là thu nhập và bạn không phải trả thuế cho khoản đó.