Mục lục:
- Các khoản khấu trừ trước thuế hoạt động như thế nào
- Một số lợi ích trước thuế phổ biến
- Đóng góp kế hoạch nghỉ hưu
- Nhược điểm: Tiền lương an sinh xã hội
Như bất cứ ai đã thu được tiền lương đều biết, thuế có thể khiến bạn phải trả nhiều tiền. Khi các cơ quan thuế liên bang và tiểu bang thông qua nó, số tiền kiếm được của bạn có thể bị thu hẹp theo một tỷ lệ lớn và tất nhiên, các hóa đơn và các chi phí khác đang chờ để gây thêm thiệt hại. Tuy nhiên, trong một số điều kiện nhất định, Dịch vụ Doanh thu Nội bộ cho phép bạn thanh toán các khoản trợ cấp, chẳng hạn như lương hưu và bảo hiểm, bằng tiền trước thuế. Vòng xoắn thuận lợi này trong mã doanh thu liên bang có thể là một lợi ích hữu ích cho tài chính của bạn.
Các khoản khấu trừ trước thuế hoạt động như thế nào
Khi chủ lao động thiết lập các khoản đóng góp trước thuế, anh ta thực hiện thanh toán thay cho nhân viên trước khi khấu trừ bất kỳ khoản thuế liên bang, tiểu bang hoặc biên chế nào. Trên thực tế, đó là tiền miễn thuế và thể hiện một khoản tiết kiệm bằng với bất kỳ khoản thuế nào có được trên thu nhập. Ví dụ, nếu thuế suất của bạn là 15% và nhà tuyển dụng thiết lập 10.000 đô la đóng góp trước thuế trong suốt cả năm, bạn sẽ tiết kiệm được 1.500 đô la tiền thuế - ngoài bất kỳ khoản tiết kiệm nào trong bảng lương và thuế thu nhập của tiểu bang.
Một số lợi ích trước thuế phổ biến
Luật thuế liên bang cho phép đóng góp trước thuế để hỗ trợ việc sử dụng bảo hiểm và trợ cấp hưu trí của những người làm công ăn lương. Các lợi ích trước thuế phổ biến nhất là bảo hiểm y tế, bảo hiểm nha khoa, bảo hiểm thị lực, bảo hiểm khuyết tật và bảo hiểm nhân thọ. Theo quy định của IRS, đóng góp cho các tài khoản chi tiêu linh hoạt, mà nhân viên có thể sử dụng để thanh toán chi phí y tế, cũng có thể được thanh toán trên cơ sở trước thuế. Các khoản đóng góp luôn là "tự chọn" hoặc tự nguyện và nhà tuyển dụng cũng có thể đóng góp một phần chi phí. Nếu bạn vượt quá giới hạn hàng năm cho những đóng góp này, người sử dụng lao động phải bao gồm số tiền vượt quá trong tiền lương chịu thuế.
Đóng góp kế hoạch nghỉ hưu
Nhân viên cũng có thể đóng góp kế hoạch nghỉ hưu đủ điều kiện trên cơ sở trước thuế. Các tài khoản hưu trí cá nhân, hoặc IRA, chẳng hạn, được tài trợ - lên đến giới hạn hàng năm - với số tiền không phải chịu thuế. Nếu bạn tự đóng góp, bạn sẽ khấu trừ số tiền từ tổng thu nhập của mình vào tiền lãi 1040 trước khi tính thu nhập chịu thuế. Đóng góp trước thuế được ghi trong cuống phiếu lương hoạt động theo cùng một cách: Tiền không được tính vào tiền lương chịu thuế của bạn và không hiển thị trên W-2 của bạn dưới dạng thu nhập. IRS tát một vài điều kiện vào kế hoạch nghỉ hưu đủ điều kiện, tất nhiên; kiểm tra với quản trị viên quyền lợi của bạn nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào về cách thức hoạt động của nó.
Nhược điểm: Tiền lương an sinh xã hội
Có một chút bắt với đóng góp trước thuế. Thu nhập được tính là trước thuế không được tính bởi An sinh xã hội (hoặc, trong một số trường hợp, chương trình lương hưu của chủ nhân) như một phần tiền lương của bạn. Điều này làm giảm số tiền bạn kiếm được trong hồ sơ An sinh xã hội, do đó có thể làm giảm lợi ích hưu trí cuối cùng của bạn. Để biết cách đóng góp trước thuế ảnh hưởng đến hồ sơ tiền lương An sinh xã hội của bạn, hãy yêu cầu một tuyên bố lợi ích trực tuyến hoặc qua điện thoại từ cơ quan. Điều này sẽ hiển thị số tiền bạn đã thực hiện hàng năm và dự kiến số tiền kiểm tra An sinh xã hội hàng tháng của bạn dựa trên độ tuổi bạn bắt đầu nhận trợ cấp.