Mục lục:
Chế độ hưu trí tự nguyện là các chương trình được cung cấp bởi các nhà tuyển dụng để cung cấp lợi ích hưu trí cho nhân viên dài hạn trước ngày nghỉ hưu dự kiến của nhân viên. Các doanh nghiệp và tổ chức thường đưa ra các chế độ hưu trí tự nguyện như một phương pháp giảm lực lượng lao động và để giảm chi phí dài hạn.
Các tính năng và cân nhắc
Hầu hết các chương trình VRS cung cấp các điều khoản sinh lợi cho nhân viên chọn nghỉ hưu sớm, chẳng hạn như gói lợi ích đầy đủ và thanh toán một lần. Tuy nhiên, nhân viên về hưu cần xem xét ý nghĩa tài chính của việc chấp nhận VRS. Họ vẫn phải chịu thuế đối với các khoản thanh toán một lần và nghỉ hưu sớm cũng có thể làm căng thẳng mọi kế hoạch nghỉ hưu hiện có. Nhân viên được cung cấp VRS nên kiểm tra tài chính của họ một cách cẩn thận để xác định xem liệu tài chính hưu trí hiện tại của họ có thể hỗ trợ nghỉ hưu sớm hay không.