"Trong một thế giới nơi tài năng được phân phối đồng đều giữa phụ nữ và nam giới, một nền kinh tế không hoàn toàn khai thác các kỹ năng lãnh đạo được cung cấp bởi phụ nữ nhất thiết là không hiệu quả." Đó là theo Marianne Bertrand của Đại học Chicago, một nhà kinh tế vừa mới công bố nghiên cứu khám phá ra nguyên nhân kinh doanh trong một xã hội gia trưởng: trần nhà bằng kính.
Quan sát của Bertrand có vẻ như hiển nhiên, nhưng thậm chí còn đưa ra thực tế về khoảng cách tiền lương, quấy rối tình dục và tiến bộ kinh tế đối với phụ nữ nói chung, không phải ai cũng tham gia với khái niệm trần nhà bằng kính. Tuy nhiên, sự phân biệt đối xử có hệ thống thể hiện theo bất kỳ cách nào, không phải tất cả chúng đều rõ ràng như một nhận xét hạ thấp hoặc một khuyến mãi bị bỏ lỡ. Chẳng hạn, Bertrand lưu ý rằng phụ nữ thường theo đuổi các cơ hội giáo dục và công việc với thu nhập trọn đời thấp hơn so với hầu hết đàn ông. Điều này không phụ thuộc vào một số khác biệt về sở thích: Thường thì những người phụ nữ làm việc trong môi trường nam giới nặng nề (hoặc "câu lạc bộ nam") gặp phải độc tính đến mức nhiều người chọn không ở lại.
Các Tạp chí Columbia tuần này nhấn mạnh một quan sát khác của Bertrand về trần nhà bằng kính, đó là phụ nữ và dân tộc thiểu số thường được trả ít nhất, thường cho cùng một công việc. Nếu bạn xem xét sự khôn ngoan của việc đàm phán để có mức lương cao hơn và tăng lương, hãy xem xét những gì nhiều nhà báo đã nói với đồng tác giả Cecilia Lei, rằng "họ không muốn đàm phán mức lương của họ vì họ cảm thấy rất biết ơn, thật may mắn khi tìm được một vị trí trong một phòng tin tức uy tín. " Và nếu điều đó không đủ hệ thống đối với bạn, hãy nhìn vào tính không linh hoạt của các công việc được trả lương cao hơn so với công việc "ca thứ hai" thường thuộc về phụ nữ, chẳng hạn như nuôi con và làm việc nhà.
Trần kính thể hiện một trận chiến khó khăn, nhưng nó không phải là một trận chiến không thể vượt qua. Có tất cả các cách để tận dụng tối đa sự nghiệp và tất cả các đồng nghiệp của bạn. Tuy nhiên, bước đầu tiên là nhận ra vấn đề - và chọn cách khắc phục nó.