Đôi khi, lời khuyên thú vị nhất trong tất cả, cho dù đó là cho một cuộc săn việc, hẹn hò, hoặc một cái gì khác, là "Đó là một trò chơi số." Bạn có thể biết bạn sẽ chơi tốt như thế nào, nhưng tại một số điểm, ngay cả với tất cả các mạng trên thế giới, rất nhiều bước đi tiếp theo của bạn gặp may mắn. Tuy nhiên, có một mặt trái: Bạn có thể chuẩn bị khi các con số hoạt động.
Các chuyên gia nhân sự nói rằng chỉ cần bốn đến sáu ứng viên trong số 250 ứng viên cho một công việc công ty là một cuộc phỏng vấn. Năm 2014, các nhà nghiên cứu thị trường phát hiện ra rằng chỉ có 2 phần trăm người tìm việc đến giai đoạn phỏng vấn. Mặc dù thất nghiệp đang có xu hướng giảm trong những ngày này, nhưng con số đó không tính đến những người thiếu việc làm hoặc đã bỏ hoàn toàn lực lượng lao động - và những người vẫn đang tìm kiếm thường không có những kỹ năng mà những công việc đó yêu cầu.
Tất cả điều đó có nghĩa là bạn hoàn toàn có thể đánh giá cao cơ hội của mình khi cuối cùng bạn nhận được cuộc gọi đến. Cách tốt nhất để tự thưởng cho bản thân khi bước qua giai đoạn phỏng vấn là chuẩn bị. Bạn không cần phải lên kế hoạch ra mắt D-Day, nhưng nó đã giúp xem xét cách trả lời một số câu hỏi chính, như "Tại sao bạn lại tìm kiếm một công việc khác?" và "Nói cho tôi biết về bạn." Thực hành với hướng dẫn cho người phỏng vấn và biết những gì họ không cần phải hỏi. Cuối cùng, đừng rời đi mà không đặt câu hỏi của riêng bạn. Bạn có một cơ hội hiếm có để đảm bảo vị trí này làm việc cho bạn. Sử dụng nó đến mức tối đa của bạn.