Với rất nhiều tin tức đáng kinh ngạc về sự giàu có và bất bình đẳng, không có gì lạ khi chúng ta cố gắng hết sức với chút hy vọng đầu tiên chúng ta nghe thấy. Tuần này, Amazon, con khỉ đột nặng 800 tấn, đã tuyên bố rằng những công nhân hoàn thành bị than vãn, bị ngược đãi nhiều của họ sẽ được tăng lương - một con lớn. Mức lương tối thiểu tại Amazon sẽ nhảy vọt lên tới 15 đô la một giờ bắt đầu từ tháng tới.
Đây sẽ là một tin tuyệt vời: Mức lương tối thiểu liên bang, tiền lương của thành phố và tiểu bang ít hơn nhiều, có rất nhiều bắt kịp để làm với chi phí sinh hoạt. Thật không may, có một đánh bắt khá đáng kể. Trong khi công nhân sàn sẽ bắt đầu kiếm được 15 đô la một giờ, họ cũng sẽ mất cả tiền thưởng hàng tháng và giải thưởng chứng khoán. Một số công nhân nói rằng động thái này thực sự sẽ làm giảm những gì họ mang về nhà cho cùng một lượng công việc.
Người lao động có mức lương tối thiểu có nhiều khả năng là phụ nữ và cha mẹ đi làm hơn so với thanh thiếu niên có việc làm sau giờ học. Nghiên cứu chính sách đã phát hiện ra rằng việc tăng lương chỉ bằng 1 đô la có thể mang lại hiệu quả gợn có lợi rất lớn cho nhân viên và cả kinh tế địa phương. Trong khi đó, người sáng lập và CEO của Amazon, Jeff Bezos, vừa được mệnh danh là người giàu nhất thế giới; một ước tính cho thấy anh ta kiếm được tiền lương hàng năm của một công nhân Amazon cứ sau 9 giây.
Một số nhà phê bình gọi thành công như thế là một thất bại lớn. Nếu bạn muốn tuyên bố về công ty, gần như không thể tẩy chay. Amazon nắm giữ quyền lực ở quy mô kinh tế, văn hóa và chính trị mà về cơ bản là chưa từng thấy và điều quan trọng là phải ghi nhớ điều đó. Điều đó nói rằng, cũng đáng hy vọng rằng nhiều công ty đi theo bước chân lương tối thiểu của mình - ít nhất, mà không tước đi bất kỳ công nhân nào họ đã đạt được.