Mục lục:
Tùy thuộc vào chính sách của chủ lao động, bạn có thể thấy tiền lương nghỉ phép của bạn được hiển thị riêng trên cuống phiếu lương của bạn. Tiền lương nghỉ phép của bạn thường sẽ ở cùng mức với mức lương thông thường của bạn, vì vậy việc tính toán nó sử dụng quy trình tương tự như cách tính bảng lương thông thường. Nếu vì một lý do nào đó, mức lương ở một mức khác, bạn sẽ cần phải có được mức đó trước khi bắt đầu quá trình tính toán.
Bậc thang
Xác định mức lương hàng giờ của bạn (nếu bạn không biết) bằng cách chia tiền lương hàng năm cho số giờ làm việc trong năm làm việc của bạn. Một tuần làm việc 40 giờ mang lại 2.080 giờ làm việc hàng năm; một tuần làm việc 35 giờ có 1.820 giờ. Đối với mức lương 40.000 đô la và một tuần làm việc 40 giờ, mức lương mỗi giờ lên tới 19,23 đô la.
Bậc thang
Xác định thời gian nghỉ phép của bạn bằng cách cộng các ngày nghỉ bạn được thưởng hoặc bạn nghỉ và nhân số đó với số giờ trong ngày làm việc thông thường của bạn. Một số nhà tuyển dụng thưởng thời gian nghỉ theo giờ thay vì ngày, trong trường hợp đó bạn chỉ có thể sử dụng số đó.
Bậc thang
Nhân mức lương hàng giờ của bạn (hoặc tiền lương nghỉ phép của bạn, nếu nó khác với mức lương hàng giờ của bạn) với số giờ nghỉ. Ví dụ, một mức lương hàng giờ là 19,23 đô la nhân với 80 giờ nghỉ phép mang lại 1.538,40 đô la tiền lương cho kỳ nghỉ.