Gần đây, việc cho con bú đã được đưa tin vì lý do không chắc chắn nhất: Tổng thống Hoa Kỳ đã chọn một cuộc chiến về việc nuôi con bằng sữa công thức với Liên Hợp Quốc, đến mức đe dọa sẽ rút hỗ trợ tài chính và quân sự từ các quốc gia khuyến khích nuôi con bằng sữa mẹ.
Cha mẹ ở mọi lứa tuổi đều biết rằng mọi người đều có ý kiến về cách cho con ăn. Các nhà nghiên cứu tại Đại học bang Michigan đã đưa ra một kết luận đáng ngạc nhiên về việc ai sẽ có ảnh hưởng lớn nhất đến việc cha mẹ mới cho con bú. Nghiên cứu của họ cho thấy rằng đó không phải là bạn bè hay gia đình mà là đồng nghiệp, những người cuối cùng thúc đẩy cha mẹ mới tiếp tục hoặc từ bỏ việc cho con bú.
Trong một cuộc khảo sát với 500 bà mẹ đang làm việc, hơn một nửa đã chọn cho con bú sau khi trở lại làm việc đã từ bỏ việc thực hành trong vòng một đến sáu tháng. Những người tiếp tục nói rằng sự khuyến khích và hỗ trợ từ các đồng nghiệp đã đóng một vai trò rất lớn trong quyết định của họ. "Ở nơi làm việc, sự phụ thuộc của một phụ nữ cho con bú vào điều này cao hơn bởi vì cô ấy phải làm việc chung với đồng nghiệp, nhận được sự hỗ trợ của họ để giúp đỡ những lúc cô ấy rời khỏi bàn làm việc, và cuối cùng cố gắng giảm bớt 'bạn được nghỉ ngơi và Tôi không 'kỳ thị, "đồng tác giả Joanne Goldbort nói trong một thông cáo báo chí.
Chúng tôi đã biết rằng các bà mẹ đi làm hạnh phúc nhất trong công việc khi họ có đồng nghiệp ở bên. Làm cha mẹ mới là một thời gian đầy tốn kém và tốn kém. Cuối cùng, quyết định là của họ, tuy nhiên một văn phòng có thể giúp họ đưa ra quyết định đó một cách tự do chắc chắn là cách tốt nhất để đi.