Mục lục:
Chủ lao động và nhân viên của họ chia sẻ trách nhiệm về thuế An sinh xã hội. Người sử dụng lao động phải khấu trừ thuế An sinh xã hội từ tiền lương của nhân viên của họ và chuyển số tiền đó cho chính phủ. Người sử dụng lao động cũng phải trả một phần thuế an sinh xã hội. Nếu chủ lao động của bạn không trả thuế An sinh xã hội, thì đó có thể là vì bạn không thực sự là nhân viên mà là nhà thầu độc lập - hoặc có thể là do chủ lao động của bạn vi phạm pháp luật.
Nhà thầu độc lập
Chủ lao động phải trả thuế An sinh xã hội cho nhân viên, nhưng không phải cho các nhà thầu độc lập. Các nhà thầu độc lập tự làm chủ và chịu trách nhiệm về thuế An sinh xã hội của chính họ. Nó có thể là bạn hiểu lầm mối quan hệ công việc của bạn. Điều đó nói rằng, bạn không phải là một nhà thầu độc lập chỉ vì sếp của bạn nói rằng bạn là. Dịch vụ doanh thu nội bộ xem xét một số yếu tố để xác định tình trạng là nhân viên hoặc nhà thầu. Những cân nhắc chính bao gồm kiểm soát nhà tuyển dụng tập thể dục bao nhiêu ở đâu, khi nào và cách bạn làm việc, cho dù bạn làm việc tại nơi kinh doanh của chủ nhân và người cung cấp thiết bị và vật liệu được sử dụng để thực hiện công việc của bạn. Nếu cần thiết, bạn có thể nhận được phán quyết từ IRS về tình trạng của mình bằng cách nộp Mẫu SS-8.
Trách nhiệm của bạn
Hóa ra bạn là một nhà thầu, sau đó bạn phải trả thuế An sinh xã hội của riêng bạn. Nếu bạn chắc chắn bạn là nhân viên và chủ lao động của bạn không phải trả thuế An sinh xã hội, thì chủ lao động của bạn đang vi phạm pháp luật. Nếu chủ lao động của bạn đã khấu trừ thuế từ tiền lương của bạn nhưng không chuyển chúng cho chính phủ - được gọi là "thanh toán qua" - thì bạn không chịu trách nhiệm về các khoản thuế chưa thanh toán miễn là bạn có thể lập hồ sơ khấu trừ bằng cuống séc hoặc một số khác chứng cớ. Nếu chủ lao động thậm chí không khấu trừ thuế, bạn có thể phải chịu trách nhiệm thanh toán chúng. Mã số thuế đặt trách nhiệm cho người nộp thuế biết nghĩa vụ của chính họ.
Nhà tuyển dụng chia sẻ
Mã số thuế có các hình phạt riêng đối với việc chủ nhân không nộp thuế An sinh xã hội, tùy thuộc vào việc các khoản thuế được đề cập là phần của chủ nhân hay phần của nhân viên. Khi đó là phần của người sử dụng lao động, người sử dụng lao động có thể bị phạt tới 5 phần trăm số tiền chưa trả cho mỗi tháng mà họ không được trả, tối đa 25 phần trăm tiền thuế phải trả. Trên hết, IRS tính lãi cho các khoản thuế chưa thanh toán.
Chia sẻ nhân viên
Nếu chủ lao động của bạn không thu hoặc trả phần thuế An sinh xã hội của nhân viên thì có nguy cơ bị phạt nặng. Theo mã số thuế, bất kỳ ai trong công ty chịu trách nhiệm về việc không thanh toán phải chịu trách nhiệm cá nhân về toàn bộ số tiền thuế phải được khấu trừ. Nếu có nhiều hơn một người, mỗi người phải chịu trách nhiệm về toàn bộ số tiền và IRS có thể đến sau mỗi tài sản cá nhân của mỗi cá nhân để thanh toán. Đó là cách nghiêm túc mà IRS không thanh toán các khoản thuế bị khấu trừ. Trên trang web của mình, Avantri Law, một công ty luật thuế có trụ sở tại Everett, Washington, gọi An sinh xã hội và các loại thuế biên chế khác là "quả bom hạt nhân của thuế".