Mục lục:
Quỹ hưu trí là các kế hoạch hưu trí được sử dụng bởi các nhà tuyển dụng như một cách để cung cấp một lợi ích hàng tháng cho nhân viên của họ cho đến hết cuộc đời sau khi nghỉ hưu. Quỹ hưu trí thuộc hai loại kế hoạch cơ bản: kế hoạch lợi ích được xác định truyền thống hơn và loại lương hưu mới hơn được gọi là kế hoạch cân đối tiền mặt. Mặc dù hai loại kế hoạch hưu trí này có nhiều điểm tương đồng, nhưng có những khác biệt nhỏ liên quan đến việc tính toán các khoản trợ cấp tùy thuộc vào kế hoạch nghỉ hưu của bạn.
Bậc thang
Hình số tiền lương cơ sở trung bình hàng năm cao nhất của bạn. Hầu hết các công ty đều tính toán điều này bằng cách sử dụng số tháng trả lương liên tiếp cao nhất so với số tháng cuối cùng trước khi nghỉ hưu. Một ví dụ sẽ là 60 tháng cao nhất liên tiếp trong hơn 120 tháng trước khi nghỉ hưu. Đối với công thức mẫu này, chúng tôi đang sử dụng 60.000 đô la làm số tiền bồi thường trung bình hàng năm cuối cùng.
Bậc thang
Viết tổng số năm phục vụ của bạn. Ví dụ: nếu bạn nghỉ hưu ở tuổi 65 và đã làm việc tại công ty từ năm 35 tuổi, bạn sẽ được ghi nhận là có 30 năm phục vụ.
Bậc thang
Lưu ý hệ số nhân được sử dụng trong công thức kế hoạch lương hưu của bạn. Các công ty thưởng cho số năm phục vụ với số nhân phần trăm. Số nhân này biểu thị tỷ lệ phần trăm được chỉ định theo số năm dịch vụ. Tỷ lệ này sẽ tăng lên khi năm tăng lên. Trong ví dụ này, hệ số nhân cho các năm 1-4 của dịch vụ được sử dụng là 1,3%. Trong các năm 5-9, nó tăng lên 1,4% và sau đó lên 1,6% cho các năm 10-35.
Bậc thang
Nhân số nhân của bạn với số tiền bồi thường trung bình cuối cùng của bạn và sau đó nhân số đó với tổng số năm dịch vụ. Ví dụ, một nhân viên có mức bồi thường trung bình là 60.000 đô la cho 30 năm phục vụ và hệ số nhân phần trăm là 1,3 trong 4 năm đầu tiên của dịch vụ, số tiền lương hưu sẽ được tính như sau: 60.000 đô la x.013 = 780 đô la x 4 = 3.120 đô la. Trong năm 5 - 9: $ 60.000 x.014 (hệ số nhân cao hơn) = $ 840 x 4 = $ 3,360. Trong các năm 10 - 30: $ 60.000 x.016 = $ 960 x 21 = $ 20,160.
Bậc thang
Cộng số tiền bồi thường của bạn cho từng cấp dịch vụ với nhau để có được tổng số tiền lương hưu hàng năm. Trong ví dụ này: $ 3,120 + $ 3,360 + $ 20,160 = $ 26,640.