Mục lục:
- Khái niệm cơ bản về chính sách ngắn hạn
- Đủ điều kiện nhận trợ cấp
- Chuyển đến Bảo hiểm dài hạn
- Hình phạt gian lận
Trợ cấp khuyết tật ngắn hạn bảo vệ thu nhập của bạn nếu bạn không thể làm việc trong một khoảng thời gian cụ thể, nhưng hy vọng có thể tiếp tục công việc của bạn trong tương lai. Khi bạn đã chứng minh rằng điều kiện của bạn đủ điều kiện theo các yêu cầu của chương trình, bạn sẽ nhận được một tỷ lệ phần trăm tiền lương được chỉ định cho đến khi bạn có thể làm việc lại hoặc cho đến khi bạn hết bảo hiểm. Sau một năm, bạn sẽ mất trợ cấp tàn tật ngắn hạn và phải nộp đơn xin khuyết tật dài hạn thay thế.
Khái niệm cơ bản về chính sách ngắn hạn
Quyền lợi người khuyết tật có thể được cung cấp bởi chủ lao động, công ty bảo hiểm tư nhân của bạn hoặc cả hai. Trong nhiều trường hợp, công ty bảo hiểm sẽ cung cấp một tỷ lệ phần trăm nhất định cho tiền lương của bạn, thường là từ 60 đến 75 phần trăm cơ sở của bạn trả tới số tiền giới hạn. Là một phần của gói lợi ích, chủ lao động cũng có thể cung cấp cơ hội mua hàng bảo hiểm khuyết tật ngắn hạn bổ sung giúp bạn gần hơn với thu nhập bạn có trong khi làm việc. Trước khi lợi ích bắt đầu, điều kiện phải kéo dài hơn thời gian loại bỏ - còn được gọi là thời gian khấu trừ hoặc thời gian chờ đợi. Thời gian loại trừ thể hiện khoảng thời gian giữa khi điều kiện xảy ra và bảo hiểm khuyết tật ngắn hạn bắt đầu, thường ở đâu đó khoảng một tháng. Trong nhiều trường hợp, bạn sẽ phải sử dụng hết số tiền được trả cho những ngày bị bệnh trước khi chấp nhận khuyết tật ngắn hạn.
Đủ điều kiện nhận trợ cấp
Để đủ điều kiện thanh toán khuyết tật ngắn hạn, bạn sẽ cần phải đáp ứng các yêu cầu của chương trình. Điều này có thể bao gồm chứng minh rằng tình trạng của bạn:
- Sẽ giữ bạn ra khỏi công việc trong một thời gian dài.
- Lá bạn không thể thực hiện các nhiệm vụ vật chất của công việc của bạn.
- Yêu cầu chăm sóc y tế thường xuyên và liên tục.
- Không xảy ra trong công việc hoặc là kết quả trực tiếp của các nhiệm vụ liên quan đến công việc. Nếu đúng như vậy, tiền bồi thường của người lao động có thể sẽ mang lại lợi ích cho thu nhập bị mất của bạn thay vì khuyết tật ngắn hạn.
Bạn cũng cần ghi lại ngày bắt đầu tình trạng và ngày trở nên nghiêm trọng đến mức bạn không thể làm việc.
Ngoài ra, bạn sẽ phải cho phép chủ nhân của mình lấy thông tin liên quan từ bác sĩ của bạn, thường được gọi là Tuyên bố của Bác sĩ Tham dự. Ví dụ: nếu bạn cần nghỉ ngơi do mang thai, bạn cần bác sĩ xác nhận rằng bạn thực sự đang mang thai. Chủ nhân của bạn cũng sẽ phải điền vào một hình thức của riêng mình.
Khi yêu cầu của bạn đã được phê duyệt - sẽ mất khoảng một tuần trong hầu hết các trường hợp, trừ khi cần thêm thông tin - bạn sẽ bắt đầu nhận thanh toán khi đủ điều kiện theo các nguyên tắc chính sách. Cách tiếp cận phổ biến là thanh toán hàng tuần bị truy thu, nghĩa là bạn sẽ được thanh toán mỗi tuần cho các lợi ích kiếm được trong tuần trước. Bạn có thể được chấp thuận bảo hiểm trong một khoảng thời gian cụ thể dựa trên thông tin của bác sĩ của bạn - trong trường hợp đó, bạn cần gửi yêu cầu gia hạn quyền lợi nếu bạn chưa sẵn sàng quay lại làm việc vào ngày đó.
Chuyển đến Bảo hiểm dài hạn
Nếu tình trạng y tế của bạn kéo dài sáu tháng trở lên, hoặc dự kiến sẽ kéo dài lâu, bạn sẽ chuyển sang tình trạng khuyết tật dài hạn. Điều này có thể tạo ra một khoảng cách bảo hiểm, vì bảo hiểm ngắn hạn có thể hết hạn trước khi bảo hiểm dài hạn bắt đầu. Kiểm tra chính sách của bạn để đảm bảo bạn được bảo vệ bất kể lượng thời gian cụ thể bạn phải ngồi ngoài làm việc
Hình phạt gian lận
Hãy trung thực khi điền vào mẫu đơn yêu cầu khuyết tật ngắn hạn. Nếu bạn bị phát hiện có hành vi gian lận để có được lợi ích mà bạn biết mình không được hưởng, bạn sẽ phải đối mặt với các hình phạt dựa trên luật liên bang và tiểu bang hiện hành. Các công ty bảo hiểm điều tra các khiếu nại giương cờ đỏ nội bộ và có thể xử lý mọi việc trong nội bộ hoặc báo cáo bạn với cơ quan chức năng để truy tố. Hình phạt có thể bao gồm bồi thường, phạt tiền, thời gian ngồi tù hoặc kết hợp cả hai.