Mục lục:
Cách tính lương ròng. Khi bạn thay đổi công việc hoặc nhận được tăng lương, tổng lương và lương ròng sẽ thay đổi do một số yếu tố. Chủ lao động mới có thể không cung cấp các lợi ích bên lề hoặc đóng góp của nhân viên như chủ lao động cũ của bạn. Khi bạn được tăng lương, một số khoản khấu trừ từ tiền lương gộp sẽ tăng lên vì chúng dựa trên tỷ lệ phần trăm của tổng số tiền.
Bậc thang
Xem xét các khoản khấu trừ cần thiết từ tổng lương của bạn dựa trên tỷ lệ phần trăm của tổng số tiền. Chúng chủ yếu sẽ là thuế An sinh xã hội (FICA) và thuế Medicare.
Bậc thang
Tính thuế FICA và Medicare của bạn bằng cách trừ bảo hiểm y tế và nha khoa khỏi tổng lương của bạn trong kỳ và áp dụng thuế suất FICA là 6,2% và thuế suất 1,45% cho số dư. Nếu tiền lương FICA của bạn đã vượt quá mức tối đa trong năm, hãy bỏ qua tính toán đó.
Bậc thang
Xác định đóng góp kế hoạch nghỉ hưu của bạn cho thời gian thanh toán dựa trên tổng số tiền lương mới. Đây thường là một tỷ lệ phần trăm của tổng tiền lương, không vượt quá số tiền hàng năm được phép.
Bậc thang
Kiểm tra mức thuế khấu trừ đối với tiền lương chịu thuế liên bang của bạn sau khi khấu trừ các khoản mục trước thuế và lấy các khoản miễn trừ và tình trạng nộp đơn yêu cầu của bạn vào tài khoản.
Bậc thang
Tính toán khấu trừ thuế liên bang và tiểu bang của bạn trong thời gian thanh toán và trừ đi các khoản đó cùng với bảo hiểm y tế và nha khoa, đóng góp cho kế hoạch hưu trí, thuế FICA và Medicare và bất kỳ khoản khấu trừ nào khác từ tổng lương của bạn để trả lương ròng.