Mục lục:
Hệ thống hưu trí Florida, hay FRS, cung cấp lợi ích hưu trí cho nhân viên chính phủ ở cấp tiểu bang và địa phương. FRS là một hệ thống hưu trí công cộng và tài trợ đến từ sự đóng góp của chủ lao động. Có hai kế hoạch FRS, kế hoạch đầu tư và kế hoạch lương hưu, cả hai đều cung cấp kế hoạch cho nghỉ hưu. Rút khỏi một trong hai kế hoạch trước tuổi nghỉ hưu đi kèm với một loạt các hình phạt.
Kế hoạch đầu tư
Theo Hệ thống hưu trí Florida, rút khỏi kế hoạch đầu tư trước khung thời gian đầu tư một năm gây ra mất tất cả các lợi ích. Nếu rút khỏi kế hoạch sau khi được giao, khoản thanh toán có sẵn trong một lần, hoặc lợi ích có thể được chuyển sang kế hoạch đầu tư hoãn thuế. Rút khỏi kế hoạch gây ra mất đăng ký trong tương lai trong hệ thống hưu trí bất kể hoàn cảnh.
Kế hoạch lương hưu
Hệ thống hưu trí Florida tuyên bố rằng việc rút khỏi chương trình lương hưu trước khi được giao đầy đủ, xảy ra trong sáu năm phục vụ, dẫn đến mất lợi ích, vì phải đạt được kế hoạch hưu trí để nhận được lợi ích. Sau khi được giao đầy đủ trong kế hoạch lương hưu, một khoản tiền không thể được thực hiện, nhưng lợi ích sẽ được chi trả khi đến tuổi nghỉ hưu.
Rút tiền sau khi được giao đầy đủ sẽ dẫn đến một lợi ích đóng băng sẽ không tăng hoặc theo kịp lạm phát. Nếu rút khỏi hệ thống sau 42 tuổi, có đủ điều kiện thanh toán ngay lập tức với mức giảm. Cũng như kế hoạch đầu tư, rút tiền từ kế hoạch hưu trí là không thể hủy bỏ bất kể hoàn cảnh nào.
Những ý kiến khác
Theo Hệ thống hưu trí Florida, rút tiền từ bất kỳ chương trình FRS nào gây ra mất trợ cấp hưu trí khuyết tật từ bất kỳ chương trình hưu trí nào của Florida. Tư cách thành viên trong bất kỳ chương trình hưu trí nào của tiểu bang bị thu hồi cùng với việc rút khỏi chương trình dựa trên FRS. Sau khi rút khỏi hệ thống hưu trí Florida, không có khả năng đăng ký lại, ngay cả khi được tuyển dụng ở một vị trí mới cung cấp lợi ích hưu trí Florida.