Mục lục:
Lợi ích bên lề là một hình thức bồi thường không trả tiền mà bạn nhận được từ một chủ lao động có thể bao gồm bảo hiểm sức khỏe và nhân thọ, hoàn trả học phí và giảm giá cho nhân viên.
Các loại
Lợi ích bên lề có thể thuộc một trong bốn loại: miễn thuế, chịu thuế, hoãn thuế hoặc chịu thuế một phần, nghĩa là bạn có thể bị đánh thuế đối với giá trị của lợi ích bên lề vượt quá giới hạn hàng năm.
Phép tính
Lợi ích bên lề chịu thuế và một phần chịu thuế xuất phát từ giá trị của chúng từ chênh lệch giữa giá thị trường hợp lý và chiết khấu bạn nhận được. Ví dụ: nếu bạn trả 10 đô la cho một mặt hàng có giá trị thị trường là 40 đô la, lợi ích bên lề của bạn là 30 đô la.
Chức năng
Tỷ lệ mà các lợi ích bên lề bị đánh thuế phụ thuộc vào thu nhập chịu thuế của bạn. Ví dụ: nếu bạn ở trong khung thuế 25 phần trăm, bạn sẽ phải trả thuế 25 phần trăm cho các lợi ích bên lề của mình.
Mục đích
Thuế lợi ích bên lề nhằm đảm bảo rằng người lao động trong một khung thu nhập cụ thể, bất kể họ có nhận được lợi ích bên lề phong phú hay không, trả phần trăm thu nhập bằng thuế của họ. Thuế cũng ngăn cản các công ty giúp nhân viên trốn thuế, bồi thường cho họ bằng hàng hóa thay vì tiền lương.
Ngoại lệ
Một số lợi ích bên lề như bảo hiểm y tế, bảo hiểm nhân thọ có thời hạn và một số khoản bồi hoàn vận chuyển không phải chịu thuế.