Mục lục:
Tài khoản chi tiêu linh hoạt, hoặc "FSA", là tài khoản cho phép bạn sử dụng đô la trước thuế để thanh toán cho các chi phí y tế không được hoàn trả. Tài khoản được tài trợ bởi nhà cung cấp lợi ích và được bạn hoàn trả thông qua các khoản khấu trừ tiền lương thường xuyên. Tài khoản chi tiêu linh hoạt liên quan đến thỏa thuận hợp đồng giữa bạn và nhà cung cấp và phải tuân theo các quy tắc và quy định do IRS đặt ra. Trong các trường hợp thông thường, bạn không thể hủy bỏ một FSA trong năm dương lịch mà nó đã được bắt đầu ngoại trừ trong thời gian đăng ký mở hàng năm.
Sự kiện cuộc sống
Bạn có thể thay đổi các khoản đóng góp tài khoản chi tiêu linh hoạt của mình nếu một số sự kiện trong đời xảy ra như được mô tả trong thông tin về kế hoạch FSA của bạn, nhưng nhà cung cấp của bạn có thể không cho phép bạn hủy hoàn toàn kế hoạch. Các sự kiện cuộc sống bao gồm; cái chết của một thành viên gia đình ngay lập tức, kết hôn, ly dị, thay đổi phụ thuộc, mất việc làm vợ chồng và một số sự kiện đủ điều kiện khác. Tham khảo thông tin về kế hoạch FSA của bạn để biết chi tiết cụ thể hoặc hỏi người quản lý lợi ích nhân sự của bạn nếu sự kiện đủ điều kiện của bạn cho phép thay đổi hoặc hủy bỏ.
Nghỉ hưu
Nếu bạn nghỉ hưu, bạn sẽ không còn đủ điều kiện để khấu trừ tài khoản chi tiêu linh hoạt và lợi ích của FSA, nhưng bạn có thể sử dụng số dư tiền có sẵn lên đến số tiền bạn đã đóng góp. Người quản lý lợi ích của công ty bạn sẽ xử lý việc hủy bỏ cho bạn khi nghỉ hưu và nhà cung cấp của bạn sẽ gửi cho bạn bản sao kê số dư tài khoản của bạn và thông tin thêm về cách thức và thời điểm bạn phải sử dụng tiền có sẵn.
Mất việc hoặc thay đổi thu nhập
Nếu bạn mất việc, bạn sẽ không còn đủ điều kiện để khấu trừ hoặc trợ cấp FSA nhưng vẫn có thể sử dụng tiền có sẵn như bình thường và người quản lý lợi ích của bạn sẽ hủy bỏ FSA khi bạn chấm dứt. Nếu thu nhập của bạn thay đổi, bạn có thể thực hiện thay đổi đóng góp theo tiêu chuẩn sự kiện cuộc sống nhưng có lẽ sẽ không thể hủy hoàn toàn tài khoản.
Nghỉ phép gia đình
Nếu bạn nghỉ phép gia đình có lương, tài khoản chi tiêu linh hoạt của bạn sẽ vẫn có hiệu lực như bình thường. Nếu lý do nghỉ phép đủ điều kiện là một sự kiện cuộc sống, bạn có thể thay đổi đóng góp của mình. Nếu bạn nghỉ phép không lương, tài khoản của bạn sẽ chuyển sang chế độ treo và không có đóng góp nào được thực hiện cho đến khi bạn trở lại làm việc. Nếu nghỉ phép là vô thời hạn, kế hoạch của bạn có thể cho phép bạn hủy bỏ nó trong một số tình huống nhất định. Như mọi khi, tư vấn thông tin kế hoạch hoặc nguồn nhân lực của bạn sẽ cung cấp thông tin cụ thể về tài khoản chi tiêu linh hoạt cụ thể của bạn.