Thượng viện Missouri hiện đang cân nhắc về luật pháp, điều này sẽ khiến cho người sử dụng lao động sa thải hoặc không thuê những phụ nữ đã phá thai hoặc kiểm soát sinh đẻ. Dự luật đã được thông qua Nhà Missouri và được thống đốc tiểu bang Eric Greitens chấp thuận.
Dự luật, được gọi là SB 5, đi kèm với một số rào cản khác về phá thai và vi phạm nhân quyền khi nói đến sức khỏe của phụ nữ. Ngoài việc cho phép người sử dụng lao động phân biệt đối xử dựa trên các lựa chọn kiểm soát sinh đẻ, điều đó cũng sẽ mang lại cho chủ nhà quyền. Vì vậy, ngoài việc có thể mất việc do các phương pháp kiểm soát sinh đẻ của bạn, phụ nữ cũng có thể bị đuổi vì sử dụng biện pháp tránh thai hoặc sinh con ngoài giá thú.
Nếu dự luật được thông qua ở Missouri, có thể có một số vấn đề pháp lý ở cấp liên bang. Đạo luật phân biệt đối xử mang thai liên bang khiến phụ nữ bị phân biệt đối xử liên quan đến việc họ có phá thai hay không. Đạo luật, tuy nhiên, không nói gì về việc sử dụng biện pháp tránh thai. Biện pháp kiểm soát sinh đẻ là một mức độ xa hơn so với những gì chúng ta đã thấy trước đây và không có quy định chính thức nói rằng nó không thể được sử dụng như một điểm phân biệt đối xử, sau đó nó rất có thể có thể.
Vì vậy, hãy để mắt đến Missouri, nếu dự luật này được thông qua, có khả năng phụ nữ kiểm soát sinh đẻ có thể phải đối mặt với sự phân biệt công việc và mất việc. Dưới con mắt của anh ấy.