Mục lục:
Thu thập tiền lương nợ từ một người sử dụng lao động có thể là một nhiệm vụ đầy thách thức. Nếu vẫn được công ty tuyển dụng, hãy thảo luận về số tiền còn nợ với người giám sát của bạn trước khi thực hiện các bước bổ sung để thu thập. Trong nhiều trường hợp, một cách tiếp cận thân thiện, không chiến đấu là tốt nhất. Khi một chủ nhân hiện tại hoặc quá khứ từ chối trả tiền, hãy viết yêu cầu của bạn cho tiền lương quá hạn bằng văn bản. Đính kèm một hóa đơn được ghi thành từng mục cùng với bất kỳ thông tin chứng minh. Nếu các bước này không thành công, hãy theo dõi với Bộ phận tiền lương và giờ của bạn hoặc Bộ Lao động Hoa Kỳ.
Bậc thang
Vạch ra số tiền lương còn nợ trước khi gặp giám sát viên của bạn tại một chủ nhân hiện tại. Nếu được trả lương theo giờ, hãy cung cấp thông tin theo định dạng hoặc biểu mẫu ưa thích của công ty và đính kèm bất kỳ thông tin hỗ trợ nào, chẳng hạn như bản sao của lịch hoặc trang nhật ký. Giữ bình tĩnh khi thảo luận về yêu cầu lương của bạn với một giám sát viên, và tránh chỉ ra rằng các kế hoạch của bạn bao gồm đưa vấn đề đến Bộ phận Tiền lương & Giờ của Bộ Lao động.
Bậc thang
Xác định lý do rõ ràng cho việc không thanh toán tiền lương của bạn. Tùy thuộc vào hệ thống lương thưởng của chủ nhân, kỳ nghỉ hoặc tiền lương khác có thể chưa được đưa vào bảng lương. Trong hầu hết các trường hợp, một người sử dụng lao động sẽ cung cấp tiền lương chưa được trả vào kỳ trả lương tiếp theo.
Bậc thang
Biết liệu vị trí của bạn được miễn hay không được miễn. Nếu yêu cầu của bạn phải làm với giờ làm thêm, chủ lao động của bạn có thể yêu cầu vị trí của bạn được miễn. Điều này có nghĩa là công việc của bạn không bị chi phối bởi Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng về làm thêm giờ. Tuy nhiên, hầu hết các nhân viên được miễn đều được trả lương chứ không phải lương theo giờ. Nhiều công ty yêu cầu sự chấp thuận trước của người giám sát về giờ làm thêm. Nếu người giám sát của bạn chấp thuận làm thêm giờ và tiền lương của bạn trong số giờ vẫn chưa được trả, hãy trình giấy ủy quyền cho nhóm Nhân sự của chủ nhân.
Bậc thang
Thu thập tiền lương với sự giúp đỡ của thành phố đặc biệt và các quy định của nhà nước. Trong một số trường hợp, tiền lương chưa được trả có thể được coi là một hình thức trộm cắp, theo "Trung tâm công nhân: Tổ chức cộng đồng ở rìa của giấc mơ", một cuốn sách xuất bản năm 2006. Theo Bộ luật hình sự Texas, sở cảnh sát địa phương bị buộc tội điều tra và giải quyết các yêu cầu này. Theo "Bảo vệ tài sản", một cuốn sách xuất bản năm 2008, chẳng hạn, 10 cổ đông lớn nhất của một tập đoàn có thể phải chịu trách nhiệm về mức lương chưa trả của nhân viên lên đến sáu tháng theo Luật 630 của Tổng công ty kinh doanh New York.
Bậc thang
Hiểu rằng không phải tất cả các khoản bồi thường hoặc chi phí nợ đều được coi là tiền lương của Bộ Lao động. Ví dụ: nếu yêu cầu của bạn bao gồm số dặm chưa thanh toán được thúc đẩy vì lợi ích của chủ nhân, bạn muốn nhận khoản bồi hoàn cho sự hao mòn trên ô tô cá nhân của mình. Tuy nhiên, số dặm hoặc các chi phí khác không được Bộ Lao động coi là tiền lương.