Mục lục:
Các thuật ngữ "đủ điều kiện" hoặc "không đủ điều kiện" áp dụng cho tiền lương khi tính thu nhập của bạn cho các khoản trợ cấp hưu trí. Các thuật ngữ này thường được sử dụng để tính toán lợi ích cho quỹ hưu trí trong đó khoản thanh toán trong tương lai phụ thuộc vào thu nhập được báo cáo hiện tại. Mức lương đủ điều kiện có thể được tính vào thu nhập hàng năm của bạn để xác định số tiền bạn kiếm được trong năm nay hoặc, trong một số trường hợp, trong một năm có thu nhập cao nhất, trong khi mức lương không đủ điều kiện không được báo cáo.
Mức lương đủ điều kiện
Nói chung, mức lương đủ điều kiện bao gồm tất cả tiền lương thông thường và tiền lương kiếm được như một phần của thỏa thuận bồi thường. Ví dụ: nếu bạn ký một liên hệ việc làm đảm bảo mức lương của bạn sẽ là 50.000 đô la trong một năm nhất định, mức lương đủ điều kiện của bạn là 50.000 đô la cho năm đó.
Mức lương không đủ điều kiện
Mức lương không đủ điều kiện có thể bao gồm bất kỳ khoản tiền thưởng, bồi thường đặc biệt hoặc bồi thường kỳ nghỉ nào bạn nhận được trong một năm nhất định. Ví dụ, nếu một giáo viên trường công nhận được tiền thưởng ký, đây có thể được coi là mức lương không đủ điều kiện trong kế hoạch lương hưu của cô ấy. Điều tương tự cũng có thể đúng với các khoản thưởng cụ thể được đưa ra dựa trên hiệu suất. Mức lương không đủ điều kiện là mức bồi thường trên và vượt mức lương thường xuyên dự kiến và được trả dựa trên hợp đồng lao động. Tiền lương không đủ điều kiện có thể bao gồm tiền lương lâu dài, một khoản tiền cho nghỉ ốm không sử dụng, tiền trợ cấp sức khỏe hoặc tiền bồi thường của công nhân.
Tính lương hưu
Hầu hết các chương trình hưu trí sử dụng một số hình thức tính toán "năm thu nhập cao nhất" hoặc "năm năm thu nhập cao nhất" để xác định lợi ích trong tương lai. Ví dụ: nếu bạn là giáo viên trong hệ thống trường công, bạn có thể nhận được tỷ lệ phần trăm thu nhập của năm trung bình năm thu nhập cao nhất của bạn cho phần còn lại của nghỉ hưu. Mức trung bình đó phụ thuộc rất nhiều vào mức thu nhập bạn đã báo cáo trong năm năm thu nhập cao nhất của bạn. Nếu bạn kiếm được tiền thưởng và bồi thường thêm trong những năm này, bạn có thể muốn thêm khoản này vào thu nhập đủ điều kiện của mình. Không thể thêm vào phần lớn lương hưu, nhưng một số công ty tư nhân sử dụng một hệ thống khác, vì vậy hãy xem xét các quy định của quỹ hưu trí của bạn và hướng dẫn áp dụng để tính lương đủ điều kiện.
Thí dụ
Giả sử mức lương của một giáo viên trong trường năm nay là 65.000 đô la. Cô cũng nhận được 1.000 đô la trong một khoản thanh toán một lần vì cô không sử dụng những ngày ốm đau của mình và kiếm được 2.500 đô la tiền thưởng vì lớp học của cô được đặt tên là "Cải thiện nhất". Tổng tiền lương của cô là 68.500 đô la; tuy nhiên, đã đến lúc báo cáo điều này với quỹ hưu trí của cô, chỉ có 65.000 đô la tiền lương đủ điều kiện ban đầu được báo cáo. Khi tính thu nhập cho năm năm cao nhất của cô ấy, số tiền nhập vào năm nay sẽ là 65.000 đô la.