Mục lục:
Phí hoặc lệ phí đại lý trả cho công đoàn lao động có thể được khấu trừ từ tiền lương của thành viên và nộp trực tiếp cho công đoàn nếu được hợp đồng công đoàn cho phép. Các khoản khấu trừ như vậy có thể được thực hiện mỗi kỳ thanh toán hoặc chỉ hàng tháng và có thể là lãi suất cố định hoặc tỷ lệ phần trăm của khoản thanh toán của thành viên. Chúng phải được báo cáo trên phiếu thanh toán của các thành viên và thường được báo cáo trên mẫu hàng năm W-2 mà chủ lao động cung cấp cho nhân viên và các tệp với IRS mỗi tháng một.
Bậc thang
Tập hợp cuống phiếu lương cuối cùng hoặc W-2 bạn nhận được từ chủ lao động.
Bậc thang
Tìm các khoản khấu trừ phí công đoàn trên paystub của bạn. Phí công đoàn là các khoản khấu trừ sau thuế, các khoản khấu trừ tự nguyện, và cần được lưu ý trong phần đó của phiếu thanh toán, cùng với các khoản khấu trừ cho các khoản khấu trừ bảo hiểm và đóng góp 401k. Nhiều phiếu thanh toán hiện đại không chỉ bao gồm số tiền khấu trừ của kỳ thanh toán hiện tại mà còn cả số tiền được khấu trừ hàng năm. Các khoản khấu trừ được dán nhãn bằng văn bản hoặc mã; nếu phiếu thanh toán của bạn chỉ chứa mã nhận dạng được khấu trừ và bạn không chắc chắn đó là khoản phí công đoàn, hãy kiểm tra với bộ phận biên chế của bạn.
Bậc thang
Xác định các khoản phí công đoàn được khấu trừ từ khoản thanh toán của bạn trong năm tính thuế trong Hộp 14 (Khác) trên mẫu W-2 của bạn. Lưu ý rằng mặc dù thông thường các nhà tuyển dụng cung cấp thông tin này, nhưng IRS không yêu cầu, đặc trưng cho Hộp 14 là nơi mà chủ lao động có thể liệt kê thông tin tài chính mà họ muốn nhân viên của họ có. Nếu bạn không có mục nhập phí công đoàn trong Hộp 14 của W-2, bạn có thể xác định số tiền phí được khấu trừ trong năm từ phiếu thanh toán của bạn; nếu bạn chưa có chúng, bạn có thể liên hệ với công đoàn địa phương để biết thông tin.