Mục lục:
Mặc dù không phổ biến, nhưng một nhà tuyển dụng có thể viết một tấm séc xấu. Tình huống không may này là phổ biến hơn đối với một công ty nhỏ viết séc kinh doanh tiêu chuẩn cho công nhân thay vì kiểm tra bảng lương chính thức. Nếu bạn thấy mình trong tình huống khó xử này, hãy biết các bước cần thực hiện để giải quyết vấn đề.
Sơ bộ
Điều quan trọng là phải theo dõi chặt chẽ giờ và ngày làm việc của bạn, đặc biệt nếu bạn làm việc cho một chủ nhân nhỏ không theo dõi giờ của bạn bằng điện tử. Trước khi bạn liên hệ với nhà tuyển dụng về séc bị trả lại, bạn nên có một số loại bằng chứng để cho thấy bạn được hưởng số tiền trong trường hợp có câu hỏi phát sinh. Đợi cho séc bị trả lại để gửi lại cho bạn trong thư để bạn cũng có thể có bằng chứng đó.
Yêu cầu kiểm tra mới
Hành động đầu tiên, hợp lý nhất cần thực hiện nếu nhà tuyển dụng đưa cho bạn một tấm séc xấu là gọi điện hoặc đến thăm chủ sở hữu hoặc bộ phận biên chế và thông báo cho đại diện về vấn đề này. Có thể nhà tuyển dụng chỉ đơn giản là không biết rằng séc đã được gửi lại. Giải thích vấn đề và đưa ra số tiền của séc để nhà tuyển dụng có thể phát hành lại thanh toán.Cung cấp bằng chứng của bạn, bao gồm cả kiểm tra bị trả lại (giữ một bản sao cho chính bạn). Yêu cầu nhà tuyển dụng thêm bất kỳ phí kiểm tra trả lại phát sinh do lỗi. Nhận ngày và giờ đã đặt khi séc mới sẽ sẵn sàng để nhận.
Biện pháp cực đoan
Tình huống có thể trở nên hơi rắc rối nếu vì một lý do nào đó, nhà tuyển dụng không phát hành séc mới như đã hứa và nhân viên vẫn làm việc với công ty. Luật pháp yêu cầu người sử dụng lao động trả tiền cho nhân viên cho công việc của họ theo thỏa thuận, như trường hợp của bất kỳ thỏa thuận hợp đồng nào. Ở một số tiểu bang, người sử dụng lao động phải trả tiền phạt cho mỗi ngày người lao động không được trả tiền theo thỏa thuận. Người lao động có thể nộp đơn khiếu nại với ủy ban lao động nhà nước về tiền lương chưa được trả để giải quyết tình huống này. Trong trường hợp xấu nhất, người lao động phải hỏi ý kiến luật sư và nhờ anh ta gửi thư thay mặt anh ta để yêu cầu thanh toán. Trong trường hợp cuối cùng, anh ta có thể nộp một trường hợp khiếu nại nhỏ chống lại chủ nhân để lấy lại tiền.
Gửi tiền trực tiếp
Bạn có thể tránh các vấn đề với séc xấu từ nhà tuyển dụng bằng cách đăng ký gửi tiền trực tiếp (nếu được cung cấp bởi công ty). Với tiền gửi trực tiếp, công ty chuyển tiền vào tài khoản ngân hàng của bạn bằng điện tử. Trong một số trường hợp, tiền đến sớm hơn ngày trả. Chỉ cần yêu cầu bộ phận biên chế của công ty cho một hình thức đăng ký tiền gửi trực tiếp. Bạn phải cung cấp kiểm tra tài khoản và số lộ trình, cũng như số An sinh xã hội để áp dụng.