Các quy tắc liên quan đến làm việc trong khi khuyết tật ngắn hạn

Bảo hiểm khuyết tật ngắn hạn cung cấp bồi thường cho nhân viên không thể làm việc vì bệnh hoặc chấn thương dự kiến ​​sẽ kéo dài ít nhất bảy ngày. Không giống như Bảo hiểm Khuyết tật An sinh Xã hội, đây không phải là lợi ích liên bang. Ở phần lớn các tiểu bang, người sử dụng lao động không bắt buộc phải cung cấp nó, nhưng người sử dụng lao động thường mua nó một cách riêng tư và cung cấp nó như một lợi ích của nhân viên để thu hút người lao động. Nhân viên cũng có thể mua các chính sách cá nhân của riêng họ thông qua các công ty bảo hiểm. Các quy tắc liên quan đến khả năng làm việc của bạn trong khi nhận trợ cấp khuyết tật ngắn hạn khác nhau dựa trên các nguyên tắc chính sách và quy định của nhà nước.

Xác định khuyết tật

Hợp đồng bảo hiểm của bạn định nghĩa khuyết tật có nghĩa là gì theo hướng dẫn của chương trình. Một số chính sách định nghĩa khuyết tật là "không có khả năng làm việc tại công việc của bạn." Những người khác định nghĩa nó là "không có khả năng làm bất kỳ công việc nào." Nếu bạn cảm thấy bạn có thể làm một loại công việc khác với khuyết tật của mình, tốt nhất bạn nên tham khảo ý kiến ​​của chủ lao động hoặc công ty bảo hiểm - tùy thuộc vào những gì chương trình của bạn yêu cầu - để xác định xem có được phép không. Nếu công ty bảo hiểm cho phép bạn làm một loại công việc khác trong khi vẫn bị khuyết tật ngắn hạn, kết quả là số tiền trợ cấp có thể bị giảm.

Làm thế nào nó hoạt động

Quyền lợi bảo hiểm khuyết tật ngắn hạn thường có sẵn ở bất cứ đâu trong 9 đến 52 tuần, tùy thuộc vào chính sách. Trong nhiều trường hợp, các chính sách yêu cầu bạn sử dụng hết số ngày bị ốm trước khi quyền lợi được hưởng. Nếu bạn được chấp thuận quyền lợi, công ty bảo hiểm sẽ trả phần trăm thu nhập trước khi bị khuyết tật của bạn, thường là 50 đến 70%.

Nộp một yêu cầu bồi thường

Quy trình yêu cầu chính xác sẽ thay đổi dựa trên công ty bảo hiểm. Thông thường, công ty bảo hiểm sẽ cần nhà tuyển dụng cung cấp thông tin về việc làm của bạn, chẳng hạn như thời gian làm việc, nhiệm vụ công việc và tiền lương của bạn. Công ty cũng sẽ cần bạn cấp phép để có được thông tin y tế của bạn. Bác sĩ của bạn sau đó phải cung cấp tài liệu bằng văn bản giải thích tình trạng của bạn và thời gian bạn dự kiến ​​sẽ nghỉ việc. Trong hầu hết các trường hợp, đây là một hình thức tiêu chuẩn bác sĩ điền vào và trả lại. Nếu bạn chưa sẵn sàng trở lại làm việc vào ngày dự kiến, bạn có thể cần phải nộp một phần mở rộng - cùng với xác minh từ bác sĩ của bạn rằng bạn vẫn không thể thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến công việc của mình - để tiếp tục nhận trợ cấp.

Chính sách khuyết tật một phần

Mặc dù hầu hết các chính sách sẽ không coi bạn là người khuyết tật nếu bạn có thể làm việc, một số bao gồm trợ cấp khuyết tật một phần. Ví dụ: nếu bạn không thể làm việc nhiều giờ vì tình trạng khuyết tật tạm thời, chính sách của bạn có thể cung cấp cho bạn các lợi ích cho những giờ đã mất.

Bảo hiểm khuyết tật nhà nước

Một số tiểu bang có yêu cầu bảo hiểm khuyết tật tạm thời bắt buộc đối với bệnh tật và thương tích không liên quan đến công việc. Ở các tiểu bang sau đây, người sử dụng lao động được yêu cầu có được bảo hiểm khuyết tật cho người lao động:

• California
• Hawaii
• Áo mới
• Newyork
• đảo Rhode

Mỗi tiểu bang có tiêu chí đủ điều kiện và quy tắc riêng cho lợi ích. Ví dụ, ở California, bạn có thể làm việc bán thời gian và vẫn nhận được một phần lợi ích miễn là bạn bị mất thu nhập và đáp ứng các nguyên tắc đủ điều kiện khác. Ở New Jersey, nó được coi là gian lận nếu bạn làm việc và thu Bảo hiểm Khuyết tật Tạm thời. Ở Hawaii, chủ lao động mua hợp đồng bảo hiểm tư nhân; do đó các hướng dẫn có thể khác nhau.