Vài tuần trước, chúng tôi đã viết về xu hướng ngày càng tăng của các chính phủ để giúp đỡ phụ nữ bị buộc phải đi giày cao gót ở nơi làm việc (như ở Canada, nơi chính phủ đã nói rằng điều đó hoàn toàn không được phép). Thật không may, cho đến ngày hôm nay, bước nhảy vọt khổng lồ dường như đã lùi một bước đột ngột.
Có một đơn thỉnh cầu ở Hoa Kỳ, được tổ chức trên toàn quốc, được thành lập bởi một người phụ nữ tên là Nicola Thorp, người được gửi về nhà vì mặc đồ trong công việc. Sau đó, Thorp đã bắt đầu một bản kiến nghị nói rằng những quy tắc ăn mặc như vậy là "lỗi thời và phân biệt giới tính" và rằng "phụ nữ có quyền lựa chọn mang giày đế bằng tại nơi làm việc, nếu họ muốn". Bản kiến nghị đã nhận được 152.000 chữ ký và được thảo luận bởi Văn phòng bình đẳng quốc gia, người vừa mới tuần trước nói rằng các hướng dẫn thống nhất khi họ đứng bây giờ là "đầy đủ". Những điều AKA sẽ không thay đổi và một số phụ nữ vẫn có thể nói rằng giày cao gót là điều bắt buộc.
Trả lời rất chính thức về kiến nghị và vấn đề này, chính phủ cũng nói: "Nói chung, chúng tôi sẽ tiếp tục làm việc chăm chỉ để đảm bảo phụ nữ không bị loại trừ hoặc giữ lại ở nơi làm việc bởi thái độ và tập quán lỗi thời, bao gồm cả quy tắc ăn mặc phân biệt đối xử. " Và tiến về phía trước, họ sẽ "đưa ra hướng dẫn về quy định trang phục tại nơi làm việc như một phản ứng cụ thể đối với kiến nghị của Thorp và các vấn đề mà nó nêu ra."
Hy vọng rằng sẽ có nhiều thay đổi hơn vào mùa hè, nhưng cho đến lúc đó, phụ nữ ở Hoa Kỳ vẫn có thể được ủy quyền đi giày cao gót tại nơi làm việc - bất kể điều đó có thể đau đớn đến mức nào.