Mục lục:
Rời khỏi một công ty tạo ra một số khó khăn, hầu hết liên quan đến lợi ích của công ty. Bây giờ bạn cần tìm một chương trình sức khỏe mới, kế hoạch nghỉ hưu mới và đối phó với bất kỳ loại lợi ích cổ phiếu nào bạn có thể nhận được. Một số gói khá phổ biến và cho phép bạn chuyển qua các tài khoản khi bạn chuyển sang một doanh nghiệp khác. Các lợi ích khác, như lựa chọn cổ phiếu, khó di chuyển hơn và bị chi phối bởi các quy tắc của công ty khi bạn chọn rời khỏi một doanh nghiệp.
Định nghĩa
Tùy chọn cổ phiếu là một loại lợi ích cho phép bạn, với tư cách là nhân viên, mua cổ phiếu của công ty ở một mức giá nhất định. Tất nhiên, tùy chọn này hiếm khi hữu ích nếu bạn phải trả nhiều tiền cho cổ phiếu như các nhà đầu tư khác (trừ khi cổ phiếu của công ty rất khó tìm để bán), vì vậy các công ty thường giảm giá cổ phiếu cho nhân viên. Nhân viên có thể chọn sử dụng tùy chọn cổ phiếu và mua cổ phiếu hoặc anh ta không thể làm gì.
Mục đích
Các công ty thêm tùy chọn cổ phiếu vào lợi ích của họ để giúp thu hút nhân viên nghĩ rằng doanh nghiệp sẽ làm tốt theo thời gian. Các lựa chọn cổ phiếu không khiến công ty phải trả nhiều tiền - họ có thể phải chấp nhận số tiền tài trợ thấp hơn từ bán cổ phiếu cho nhân viên và có một số phí quản lý liên quan, nhưng đó là tất cả. Điều này làm cho các lựa chọn cổ phiếu dễ dàng cho các công ty cung cấp, ngay cả khi nhân viên bị sa thải hoặc đột ngột rời khỏi một công ty.
Thời kỳ vest
Khi một nhân viên rời khỏi một công ty là rất quan trọng đối với các lựa chọn cổ phiếu. Thời gian giao dịch là thời gian bạn phải làm việc cho công ty trước khi các tùy chọn cổ phiếu trở nên có thể thực hiện được, tức là, trước khi bạn có thể sử dụng chúng. Hầu hết các giai đoạn vesting là một vài năm dài. Nếu bạn rời khỏi công ty trước khi giai đoạn giao dịch này hoàn thành, thì bạn không thể sử dụng các lựa chọn cổ phiếu và chúng được đưa trở lại công ty.
Giới hạn thời gian
Nếu các tùy chọn của bạn đã được giao và bạn vẫn rời đi, thì các công ty thường tạo giới hạn thời gian để bạn sử dụng các tùy chọn đó sau khi bạn không còn làm việc cho công ty nữa. Thông thường, bạn có từ ba đến sáu tháng trước khi bạn mất các tùy chọn, điều này một lần nữa khiến công ty không mất tiền vì về cơ bản họ đang giảm giá cho các cổ phiếu để bắt đầu.
Quy tắc đối thủ cạnh tranh
Hầu hết các công ty cũng có các quy tắc nghiêm ngặt về đối thủ cạnh tranh. Nếu bạn rời khỏi một công ty và bắt đầu làm việc cho một trong những đối thủ của họ, các lựa chọn của bạn rất có thể sẽ bị thu hồi ngay lập tức, vì vậy hãy sử dụng chúng trước khi bạn bắt đầu làm việc lại.