10 dấu hiệu đã đến lúc tìm một công việc mới

Nhận ra các dấu hiệu cho thấy đã đến lúc thay đổi công việc có thể cung cấp cho bạn cơ hội để lên kế hoạch cho sự nghiệp tiếp theo trước khi thất nghiệp. Đôi khi công nhân nhận được manh mối mất việc đang chờ xử lý từ nơi làm việc, nhưng đôi khi một công nhân có thể bắt đầu thấy những dấu hiệu không hài lòng cá nhân với công việc hiện tại của mình. Thông thường, người lao động nên bắt đầu đánh giá các cơ hội việc làm mới nếu họ nhận ra nhiều hơn ba hoặc bốn dấu hiệu mất việc trong tương lai.

Thái độ cá nhân

Nếu thái độ của một công nhân về công việc của anh ta ngày càng tiêu cực, đây có thể là một dấu hiệu cho thấy đã đến lúc tìm một công việc mới. Điều này không nhất thiết có nghĩa là đã đến lúc tìm một công ty mới. Bạn có thể yêu cầu chuyển đến một địa điểm hoặc bộ phận khác trong cùng một công ty. Có được một công việc mới trong cùng một công ty cho phép một công nhân duy trì lợi ích và kiếm được phần thưởng.

Tài chính công ty

Tăng trưởng không đầy đủ hoặc tiêu cực có thể chỉ ra rằng một công ty đang gặp khó khăn về tài chính và có thể sớm đóng cửa nếu không giảm lực lượng lao động. Nếu công ty không phải là một công ty đại chúng, có thể khó đánh giá sự tăng trưởng chính xác. Một số dấu hiệu của vấn đề tài chính bao gồm buộc phải nghỉ hưu sớm và thị phần nhỏ, theo Bộ Lao động và Quy định Nam Dakota.

Nhấn mạnh

Căng thẳng về một công việc thường là một công việc ít căng thẳng có thể cho thấy sự không hài lòng trong công việc. Cho dù một công nhân đang căng thẳng về hiệu suất công việc của cô ấy, thiếu công việc hay điều gì khác liên quan đến công việc, nếu cảm giác căng thẳng là tạm thời, thì có lẽ đã đến lúc bắt đầu săn việc, theo trang web Money News của U.S News.

Nhiều tiêu cực hơn tích cực

Lập danh sách những ưu và nhược điểm của công việc có thể giúp bạn quyết định xem đã đến lúc phải tiếp tục. Một số công nhân có thể ngạc nhiên khi thấy rằng công việc của họ không tệ như họ nghĩ ban đầu sau khi lập danh sách. Những người lao động luôn tìm thấy nhiều tiêu cực về công việc hơn là tích cực có thể muốn xem xét một công việc mới.

Kỹ năng lỗi thời

Việc làm thay đổi khi công nghệ thay đổi. Những người lao động không duy trì các kỹ năng công việc hiện tại có thể thấy mình không còn có thể làm một công việc. Không hiểu các yêu cầu công việc mới có thể là một dấu hiệu để bạn tìm một công việc mới hoặc tham gia một chương trình đào tạo.

Nhu cầu vật chất

Những người lao động không còn có thể theo kịp nhu cầu vật chất của công việc có thể coi đó là một dấu hiệu để tìm công việc mới. Lao động vất vả trở nên khó khăn cho người lao động lớn tuổi sau thời gian. Ngay cả khi bạn vẫn có thể thực hiện một công việc, không thể theo kịp tốc độ của nơi làm việc có thể có nghĩa là công việc quá khó khăn với bạn.

Thay đổi công ty

Một công ty có thể thay đổi do tái cấu trúc mô hình kinh doanh, do thay đổi trong quản lý hoặc do những thay đổi trong điều kiện kinh tế hiện tại. Những người lao động không thể điều chỉnh các thay đổi mới trong một công ty cũ có thể coi đó là dấu hiệu cho thấy đã đến lúc tìm một công việc mới.

Không đủ tiền

Những người lao động nhận thấy rằng tiền lương của họ không theo kịp mức sống của họ có thể cần phải tìm một công việc mới. Nếu bạn không nhận được tăng lương thường xuyên, bạn có thể cho rằng công ty không cảm thấy rằng hiệu suất của bạn xứng đáng được tăng lương hoặc công ty không đủ khả năng để tăng lương cho bạn. Dù bằng cách nào, cần nhiều tiền hơn và không nhận được nó có thể là một dấu hiệu đã đến lúc tìm một công việc mới.

Vấn đề gia đình

Khi công việc của một công nhân đòi hỏi cô ấy phải đi khỏi nhà rất nhiều, nó có thể cản trở cuộc sống cá nhân của cô ấy. Nhân viên muốn giữ gìn mối quan hệ có thể thấy cần phải thay đổi nhà tuyển dụng nếu họ không thể sắp xếp lại lịch làm việc để dành nhiều thời gian hơn cho người thân.

Bị khóa

Khi một công nhân thấy mình không còn được đưa vào các cuộc thảo luận về các quyết định của công ty, điều đó có nghĩa là công ty không còn coi đầu vào của mình có giá trị nữa. Như vậy, điều này có thể chỉ ra rằng công ty có kế hoạch thu hẹp vị trí của anh ta hoặc thay thế anh ta. Nếu bạn ở vị trí này, bạn nên coi đây là một dấu hiệu cho thấy đã đến lúc bắt đầu tìm việc.