Mục lục:
- Tiêu chuẩn 10 năm
- Nghiêng sơ yếu lý lịch của bạn
- Xác định kỳ vọng của nhà tuyển dụng
- Những ý kiến khác
Hầu hết các ứng dụng công việc yêu cầu bạn liệt kê ba công việc cuối cùng của bạn và cung cấp cho bạn tùy chọn thêm lịch sử công việc nếu bạn muốn. Nếu bạn có một lịch sử công việc lâu dài, bạn có thể không muốn bao gồm tất cả vì đôi mắt của chủ nhân của bạn có thể sáng lên và anh ta có thể ngừng đọc đơn của bạn. Bao gồm đủ lịch sử công việc để cung cấp cho nhà tuyển dụng tương lai của bạn cảm giác bạn là ai mà không liệt kê mọi công việc.
Tiêu chuẩn 10 năm
Mặc dù không có quy tắc cụ thể nào về việc sẽ lùi xa bao nhiêu khi liệt kê lịch sử công việc của bạn, Frank Dadah của Winter & Wyman nói rằng bạn không nên quay lại quá 10 năm, theo Careerbuilder.com. Nếu bạn bao gồm quá nhiều lịch sử công việc, bạn có nguy cơ áp đảo nhà tuyển dụng tiềm năng của mình và không được gọi phỏng vấn. Vì vậy, bạn nên cắt nó vào khoảng 10 năm. Tuy nhiên, nếu bạn đã làm việc tại một công việc trong hơn 10 năm, hãy đặt ngày bắt đầu và ngày kết thúc chính xác của công việc đó để nhà tuyển dụng có thể cảm nhận được lòng trung thành của công ty bạn.
Nghiêng sơ yếu lý lịch của bạn
Trình bày kinh nghiệm làm việc có liên quan quan trọng hơn tổng số kinh nghiệm làm việc bạn có. Hầu hết các ứng dụng công việc bao gồm một sơ yếu lý lịch, vì vậy bạn có thể đề cập đến ba công việc cuối cùng bạn giữ trong ứng dụng và sử dụng sơ yếu lý lịch của bạn để làm nổi bật kinh nghiệm làm việc thể hiện khả năng của bạn để làm công việc cụ thể mà bạn được thuê. Bạn có thể muốn bỏ kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực khác trừ khi bạn có thể làm cho nó phù hợp với công việc bạn hiện đang ứng tuyển.
Xác định kỳ vọng của nhà tuyển dụng
Nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn có thể mong đợi bạn có một lịch sử làm việc lâu hơn, tùy thuộc vào loại công việc bạn đang ứng tuyển. Ví dụ: nếu bạn đang ứng tuyển vào vị trí quản lý, nhà tuyển dụng của bạn có thể mong đợi bạn có nhiều năm, nếu không phải là hàng thập kỷ, kinh nghiệm trong lĩnh vực bạn đã chọn. Điều chỉnh lịch sử công việc của bạn theo mong muốn của chủ nhân tốt nhất có thể. Sử dụng sơ yếu lý lịch ngắn hơn cho các công việc không đòi hỏi nhiều kinh nghiệm và sơ yếu lý lịch dài hơn cho các công việc đòi hỏi nhiều kinh nghiệm.
Những ý kiến khác
Nhà tuyển dụng thường cau mày với những khoảng trống dài giữa các giai đoạn làm việc, vì vậy bạn không muốn để lại những lỗ hổng lớn trong lý lịch của mình. Đừng chỉ liệt kê các công việc ngắn hoặc tạm thời bằng chi phí của các công việc dài hạn; điều này làm cho nó xuất hiện như thể bạn không thể ở lại với một công việc trong một thời gian dài. Nhằm mục đích cân bằng; đừng liệt kê quá nhiều công việc, nhưng cũng đừng cắt lý lịch của bạn theo những cách không thuận lợi.