Mục lục:
Nếu bạn làm việc cho một công ty hoặc cơ quan chính phủ cung cấp chương trình lương hưu có lợi ích xác định, có thể có một quy định trong các quy tắc của chương trình cho phép bạn nghỉ hưu sớm và vẫn đủ điều kiện nhận trợ cấp đầy đủ. Một số chương trình hưu trí sử dụng cái gọi là "Quy tắc 85" để xác định đủ điều kiện nghỉ hưu sớm cho những người đã ở cùng chủ lao động trong một thời gian dài.
Quy tắc 85 là gì?
Để tính quy tắc 85, các công ty lấy tuổi của bạn và thêm nó vào số năm phục vụ của bạn. Nếu những con số đó lên tới 85, bạn đủ điều kiện để nghỉ hưu sớm. Ví dụ, một người 55 tuổi với 30 năm phục vụ sẽ đáp ứng các tiêu chuẩn của quy tắc 85, bởi vì tuổi của cô ấy cộng với số năm phục vụ của cô ấy bằng 85.
Cân nhắc
"Quy tắc" của 85 là một cách gọi sai. Mặc dù một số lương hưu công cộng có thể sử dụng tiêu chuẩn này, nhưng đối với hầu hết các kế hoạch hưu trí, nó là một hướng dẫn và được sử dụng theo những cách khác nhau. Ví dụ: các công ty có thể có tuổi nghỉ hưu tối thiểu, chẳng hạn như 60, nghĩa là bạn không thể nghỉ hưu sớm hơn ngay cả khi tuổi và số năm phục vụ của bạn lên tới 85. Các chương trình hưu trí khác có thể sử dụng kết hợp tuổi và năm dịch vụ khác nhau, chẳng hạn như 80 hoặc 90. Nếu bạn đang xem xét nghỉ hưu sớm, hãy kiểm tra với quản trị viên kế hoạch hoặc bộ phận nhân sự của công ty để xem lương hưu của bạn sẽ bị ảnh hưởng như thế nào.