Mục lục:
Hệ thống hưu trí nhân viên liên bang Nhân viên đủ điều kiện cho một niên kim nghỉ hưu đặc biệt dựa trên thu nhập và số năm phục vụ của họ. Lợi ích này không có sẵn cho bất kỳ loại nhân viên, chính phủ nào khác.
Bậc thang
Xác định tổng thời gian phục vụ của bạn cho chú Sam bằng cách cộng các dịch vụ dân sự và quân sự đáng tin cậy của bạn và bất kỳ khoản tín dụng nghỉ ốm không sử dụng nào. Điều này có thể bao gồm tối đa sáu tháng nghỉ mà không phải trả tiền và cả bồi thường cho người lao động.
Bậc thang
Tính toán mức lương trung bình ba cao của bạn bằng cách sử dụng bảng yếu tố tháng 30 ngày (người giám sát hoặc bộ phận nhân sự của bạn có thể cung cấp cho bạn). Đi qua lịch sử thu nhập của bạn để xác định khoảng thời gian ba năm mà bạn kiếm được nhiều nhất. Trong hầu hết các trường hợp, đây sẽ là ba năm cuối sự nghiệp của bạn.
Bậc thang
Sử dụng những con số này để tính toán niên kim thực tế của bạn. Công thức FERS cơ bản mang lại cho bạn một phần trăm mức lương trung bình ba cao cho tất cả các năm dịch vụ tín dụng của bạn theo FERS. Nếu bạn có ít nhất 20 năm dịch vụ và từ 62 tuổi trở lên, thì niên kim của bạn được tính bằng cách sử dụng hệ số tích lũy 1,1 phần trăm nhân với mức lương trung bình cao ba năm và số năm dịch vụ đáng tin cậy.
Bậc thang
Kiểm tra với văn phòng biên chế đại lý của bạn để biết các quy tắc liên quan đến thanh toán cho các loại nghỉ phép khác (ví dụ: nghỉ bù, giờ tín dụng). Bạn cũng có thể tìm hiểu từ văn phòng biên chế đại lý của mình những khoản khấu trừ nào sẽ được lấy từ khoản thanh toán một lần này (tức là, thuế Liên bang, Tiểu bang, Thành phố, thuế Medicare, v.v.).
Bậc thang
Kiểm tra xem bạn có đủ điều kiện cho Bổ sung Hưu trí Đặc biệt không. Một khoản bổ sung hưu trí đặc biệt có sẵn trong hệ thống FERS cho đến khi 62 tuổi. Lợi ích này tuân theo cùng một bài kiểm tra thu nhập được áp dụng cho các phúc lợi An sinh Xã hội cho người nhận, từ 62 - 65 tuổi.